第383章 系统性人才流失
3月15日。
黄浦，福州路，股安汇金大厦（原高腾大厦）。
细雨初歇，大厦内里的所有双数楼层已经重新用大面积特种玻璃隔断，办公用品全部置换一新。
16楼电梯厅的电子屏滚动着字幕——「长征信托招聘：项目经理8名，风控专员13名，财务11名」，下方薪资栏固定着一行「年薪十万起+业绩提成」。
十万年薪，在现下火爆的金融业似乎还达不到平均水平，背后的真相却是业内高薪者严重「平均」了底层员工的工资。
十万，是上海平均职工工资的三倍，甚至超过it，房地产的资深员工工资。
加上今年金融业工资待遇大幅提高，所有的名校毕业生都在奔金融，金融业一岗难求。
走廊里人头攒动。
有人拿着本《信托法》念念有词，有人拿着手机发消息。
「张哥？你也来了？带票没？」一个穿着七匹狼西装的青年撞了下前面人的肩膀，晃晃手里的「证券从业资格证」，有些得意道：「入场门票！没这个，听说连初筛都过不去！」
「你也来了？」前面的男人笑了，扬了扬手里的档案盒：「光拿个证来有什幺用？履历证明、无犯罪记录、想聘信托经理，还得通过上海银监局约谈和专业知识笔试！」
「啊？还要无犯罪记录？」
「当然了！你当还是搞保险呢？信托从业人员全部要在平台登记！重点监控岗还要在银监局备案！」
「晕！早知道就学证券了！」戴黑框眼镜的女生手机键盘按得啪啪响：「网上都传出来了，说长征基金去年普通员工奖金都发了十几万！偶滴神啊，比偶们导师三年工资还多！」
此时，前面办公室出来一个西装革履的男人，拍了拍手里的档案袋，喊道：「后面的注意了！只要qs/the世界前100！哈佛、斯坦福、lbs、insead优先！其他的可以回去了！」
一石激起千层浪。
qs/the世界前100！
国内大学，只有清华北大上榜！
「啊？怎幺比外资投行要求还高？复旦mf（金融硕士）都不行吗？」
「靠，不是说长征不看学历吗？」
「呵呵，那是长征基金部的交易员！听说都是退伍军人和运动员，名校没用！人家是魔鬼培训一年练出来，交易都靠神经反射的！那些狠人.其他基金