言法都听得很认真，同时对杜总此行的目的也有些明白了！
看来中垩央对华东的情况终于是搞清楚了，华东党政工作不协调的问题中垩央已经很重视了。不然杜总不会在接见常委全体班子时候强调了党建组织工作，现在又专门召见党委正副书垩记继续强调此事。
华东组织体系改革方面，在张青云推动下，到目前为止反响是不错的。干部的公选机制差额选举机制，内部民垩主机制已经形成了体系。
以某机关处长提拔为例，处长能否提拔的第一关为考试关必须通过机关相应公选考试才能获得资格，第二关是群众关，即机关内部要投票，也就是民垩主推选。这一关过不了，直接就没有机会提拔。
第三关是组织考察，在这个过程中会筛选掉一批人，最后剩下的人员由机关党委、组织部来投票决议。
这个干部提拔流程只是普通的流程除此以外，某些重要岗位的干部选拔公选机制更加完善目的就是要达到干部选拔任用完全的公开、公平和公正。
杜总讲话完毕，吴言法和张青云又分别就接下来华东改革的规划向他做了汇报杜总听说华东将要尝试市厅级领导公选机制的规划后，很高兴，道：“这个想法好，市委书垩记和市长都可以公选嘛！公选的方式要灵活运用，要分步走，我们不求一步到位，但是我们可以逐步完善。
只要是好的东西，就可以积极尝试。组织干部工作之所以重要，不仅仅是因为其关乎干部队伍的建设。更重要的是其关乎到政治体制改革。
随着我们国家经济的快速发展，经济水平到了一定程度，政治体制也势必要与时俱进。但目前，我们在这责面还缺乏经验，还没找到确实可行的路子。所以称们能够多在这些方面尝试，所获得的经验绝对是宝贵而有意义的。”
杜总谈兴很浓，张青云和吴言法渐渐也进入了状态。吴言法不仅是经验丰富，而且理论功底也很扎实。而张青云则是熟悉华东，了解华东，抓组织工作很有经验，所以在总垩理面前，他讲话也总能讲到点子上。
除谈工作外，杜总还问了张青云的年龄，当得知张青云还只有主多岁的时候，他和吴言法开玩笑，问吴言法在张青云这今年纪的时候在哪里工作。
吴言法告诉总垩理，他在张青云这今年龄还只是铁马市副市长，杜总哈哈大笑，说他在30多岁的时候级别最低，还只是辽东某大型国企内面的一名处长。
他以此勉励张青云，告诉他年轻是好事也是坏事，作为年轻干