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陈家志坐在了旁边，看著其有些笨拙的输入一个个文字和数字。
陈正旭回头道：“这会儿刚好有空，就想著学一学。”
陈家志点了点头，“挺好的，以后配送的客户越来越多，用电脑会方便不少。”
至於怎么个方便法，其实陈家志也没有太多的亲身体会。
但多学习这方面的知识肯定没问题。
陈正旭愿意学是好事。
办公室很挤，除了陈正旭，李才、江晓艷和温蓉的工位也都在一起。
內里还有个小隔间，放著保险箱，也是给陈家志留的办公场所，同样很逼仄。
陈家志给自己泡了杯茶，才拿出近期的帐目，梳理分红和发奖金事宜。
连州过来的瓜果类蔬菜价格有所回落，利润率下降。
但由於逐渐进入丰產期，產量增长，给档口带来的总体利润仍维持在3万元以上，这半个月已为档口提供了40万利润。
繁荣菜场经过一个月调整，货源也衔接上了，每天稳定產出叶菜20~30吨。
江心菜场的空心菜也带来了100多万元的收入。
除了给增城和水东预留1400万元资金，以及各个基地维持必要的运营费用，靠谱鲜生可用於分红的资金已超过了500万。
“离月底还有5天，就算600万好了。”
陈家志拿出钢笔，抽出一本信签纸写下了600万。
隨后又开始盘点怎么分。
既然是分红，股东肯定要获得回报，老黄和徐闻香最近也帮了不少忙。
其次是激励管理层和骨干员工。
易定干、敖德海、敖德良、陈正旭、李才、戚永锋、李明坤几人都有参与分红的资格。
其余的骨干员工暂时是奖金，包括普通菜工也会额外有300~800元的奖金，这部分预计50万元。
核心管理人员则要暂时根据各自管理的成绩来算分红，每个人从几万到十几万元不等。
但这只是这次的分红方案，未来还需要一套更合適的激励方案。
一下午时间，陈家志罗列出了框架，接下来便是让各个负责人细分下去。
坐了一下午，陈家志站起来活动了下。
外面办公室也只剩下了陈正旭一个人还在电脑前鼓捣著。
陈家志把分红的事和他说了，陈正旭跟著就开始分配。
配送中心现在的