示这货是很诚恳的在说服別人。
“眾所周知，各行各业不可能只有一个玩家，决定了『友商”这种神奇的物种天然存在。
何谓友商？有人理解成同行，也有人视为对手，这两种看法都没错，各有各的道理。
不过，现在，这次我们的友商要致我们於死地，要让你们的饭碗被打碎，要让家庭失去经济的来源—”
呵呵·这是要共情和转换概念啊！
心里吐著槽，不过面上，黎媛还是配合的做出了和周边同事一样同仇敌气的表情。
想想也是，別的谈不上，成年人只谈钱。
果核的收入给了他们尊严，给了他们在家庭的地位。
特別是前不久的流感，果核公司的大名响彻了整个燕京市。
10月，燕京进入流感流行期，这比平常的年份早了一个多月，周围都是感冒的人。
甲型h3n2亚型流感病毒较其他亚型抗原漂移速率更快等特点，导致燕京市今年由流感病毒所致的集中发热疫情明显增加，高校成了重灾区，
而坐落於燕京大学边的果核公司里面，也有不少人患上了这种流感。
和其他公司鼓励“轻伤不下火线”不同，吴楚之强制患病的员工经医瞩后居家办公，七天后才能返岗。
带薪在家办公，让患病的员工们只是可惜蹭不了公司那丰富美味的饭菜。
果核在燕京的食堂，这段时间也开始了正式营业。
每天十荤十素的自助餐在这个年代，足以让果核的名声在cbd里传颂，
绿植丰富、不拘一格的办公条件，每天下午固定的下午茶时间，让大家在忙碌的工作中拥有閒暇一刻。
在温馨、有趣的氛围中，享受美食、绿植带来的生机与活力，不仅拉近了彼此之间的距离，也提升了员工的幸福感和归属感。
於是，『果核公司”这个“別人家的公司”名头愈发的响亮起来。
现在有人要毁掉这一切，员工们不答应了。
別的地方黎媛不知道，至少现在会场里，员工们已经开始自觉的打鸡血了。
“我们要怎么做，只能坚定的还击！为此公司针对友商的招数，制定了严密的反击策略——"”
吴楚之挑挑抹抹的说了几条可以公开的反击措施，底下的员工也会意的笑笑。
公司领导心里有数就好办，主心骨一副『优势在我”的模样让人很安心。