阶段性完成‘明日’和‘未来’两大产业发展计划，赢得了90nm关键制程的天王山之战。
那么随之而来的，便是樱半导体整体的产业升级，势必也要对低端低附加值业务进行出清。
至于出售给华国企业……
卿云在高峰会上的论述也是正确的。
华国，拥有最广大的市场和最廉价的高质量劳动力资源，特别是大学扩招后，未来的华国拥有的工程师之多、工程师之廉价，是这个星球上没有任何国家可以做到的。
“第四，可以获取专业技术人才。
云君，这两家公司拥有大量的专业技术人才，通过收购，可以为炎黄集团带来丰富的技术资源和人才储备，加速技术升级和产品创新。”
桃乃穆香内还在娓娓道来，“最后，可以优化炎黄集团的产品线。
nec和东之的电脑产品线丰富，涵盖了从高端商务到低端消费市场，收购后可以与炎黄集团现有的产品线形成互补。
同时，它们对国际市场更为熟悉，可以帮助炎黄集团优化产品结构，满足不同层次的市场需求……”
见卿云还在思索，桃乃穆香内自顾自地说道：“当然，云君，这个并购也不是没有风险和弊端的，在我看来……”
她顿了顿，继续说道：“首先，文化和管理整合是个大问题。
你应该清楚，nec和东之有着深厚的企业文化和管理理念，和炎黄集团的风格存在显著差异。
整合过程中，由于华国和樱的历史因素，必定出现文化冲突，从而导致员工士气低落，工作效率下降。
而且，管理架构的整合也需要时间和资源，稍有不慎，就会出现管理混乱。”
这话，也就是桃乃穆香内能说。
这是嫂子，换其他人，卿云都直接怼过去了。
邦交正常后，樱到华国收购的企业还少了？
怎么没见到什么文化冲突？
反过来就不行了，难道樱人觉得为华国人打工是掉价？
看着眼前少年眼里一闪而过的怒气，桃乃穆香内在心里微微一笑，继续说着，
“为了缓解这些问题，我们可以提前进行详细的尽职调查，了解他们的文化和管理流程，制定详细的整合计划。
设立一个过渡期，逐步整合管理架构和文化，避免骤变之下的骚乱。
同时，组织员工培训和沟通会议，解释整合的必要性和好处，增强员工的归属感