重影响了公司的发展。
而且他们有的甚至都准备了十几份林铮到来的预案。
所以林铮知道，再继续视察下去，已经毫无意义。
就直接返回了省公司。这才告一段落。
回到公司一个星期。
时间也差不多12月底了。
早上林铮刚开完会，强调了一下年底施工安全问题，要求各市各部门不要放松，保持高度警惕，保证年底施工稳定。
会议过后，财务部的刘雅菲部长过来跟林铮商量，关于发钱过年的事，是的，这钱必须是12月底发完，等到明年，就不是今年的预算了。
刘部长是个干练的女人，她看着林铮，非常尊敬地问道：“林董，今年我们怎么发，发多少，你给我个数，我去弄一下。”
这每个领导都有自己的方式，她自然不敢擅自做主，必须来问领导的意见，毕竟最后还是要林铮签字才能生效。
林铮是第一年当董事长，也不太懂这里面的操作，就问刘部长：“刘部长，以前一年公司会拿多少出来发给大家过年？”
刘部长非常谨慎地回答：“一般的话，都是拿一千万出来。”
林铮脑子里粗略计算了一下，省公司总部这边，差不多100人，平均下来，每个人都有10万块，不多但也绝对不少了，也就没什么意见了。
开口道：“这个我同意，那就那一千万出来发吧，你回去搞一个方案出来给我吧。”
大家打工，都是为了养家糊口罢了。
没钱谁也活不下去。
林铮也不是说不给发钱的，有钱就发给大家。
省公司的财务的钱，确实多。
刘部长办事效率很高，第二天就把发钱的方案拿了过来。
林铮一看。
好家伙。
原来方案不是平均分配这五百万。
而是把公司的一百来人，按照职位的高低分成了5个等级。
林铮作为董事长，单独作为第一个等级，分100万。
好家伙。
其他七个董事是第二个等级，每人分80万。
然后各部门的部长是第三个等级，每人50万。
下面是副部长20万、
最后才是底层的专员，专员每个人到手大概是2万多。
林铮看了这个方案。
一时间，愣住了，久久无言。
不知道为什么