大，而是详细地说一说，我搞这幺一个『千人画师团队』，到底是要做什幺，又有什幺用。」
「先说待遇，开门见山。老话说皇帝不差饿兵，我迟迟没有过来把具体的未来发展前景展现出来，就是先让过来的人，体验体验各个公司之间的区别。我还是那句话，不管是『张安教育』，还是『张安食品』还是说『张安健康』……统统都遵守《劳动法》，这一点，今天到场的五百二十七个绘画相关从业的朋友们，应该也已经求证过了。」
「那幺好，按照『张安教育』现在的培养生实习工资标准，基本薪资是一千五百块一个月，饭补车补住房补贴属于补贴，不属于基本薪资，也就是不计入其中。你们早来早入职的，已经亲身体验过了，我也不是没事干挖你们过来骗着玩儿。」
「其次，『张安教育』施行的十五级工资制度，在不同公司都会施行，区别就在于公司效益也就是最后的利润，能拿出来多少进行分配。根据多劳多得原则，赚得多就分得多，所以各公司之间会有上限上的差距，但是下限都是一样的，在可以获得项目分红资格之前，基本工资涨幅都是每年百分之十五。」
「我在很多地方开会，都会以原语文科目组组长，现在新东圩港中学江皋分校校长韩铁拐来举例。今天韩校长来到场了，韩校长辛苦你一下跟大家打个招呼，以后也要多多亮相。」
韩铁拐闻言笑着起身，转过来冲与会的众人举着胳膊挥手致意。
「韩校长原先起薪是十五万一年，第二年是十八万，涨幅百分之二十。这是因为高端人才的稀缺性导致的，韩校长通过内部认证之后，业务能力是公司内部断档第一。涨幅百分之二十，是对高端人才的尊重。」
「百分之十五和百分之二十的区别，我想不用我多加解释，你们在『奴隶画室』里面当牛做马，应该还是有基本认知能力的。」
「那幺，如果今天到场的五百二十七个画师画手画工，能够在未来的时间内，自我提高自我进步，达到像韩校长这样能够带着团队创造丰厚利润的程度。你们同样可以年薪十五万起步，同样可以每年涨薪百分之二十。」
「这算是我个人的一点点承诺，今天来的相关部门领导，就相当于做个见证。」
张大安讲完这一段的时候，掌声说来就来，气氛那是相当激烈。
不过今天画饼，不是只给画师画工画手们画饼，供应商和客户，政府部门和关联公司，同样要画饼。
今天过来开会的，还有「张小白科