，直接去到扬泰大市另有重用，这就有点儿难受了。
刘静波本人也难受得不行，好在他没有什幺翻车的地方，倒也不用担心是为了办自己才调到扬泰大市，只是少了马洲本地的力量支持，新工作平台上的发挥不可能像现在这样。
问题就在于萧湘子还要不要跟着刘静波一起走，刘静波的建议是让萧湘子就留在马洲市，然后严格参考张正东的发展路线。
到时候他在扬泰大市的市里，跟萧湘子还能有个呼应。
萧湘子本人是没啥意见，主要是马洲分校的校长位置，在现在的情况下，就比较烫屁股了。
不过张大安支持，那「张安教育」一堆科目组的组长也只能先馋着，倒也没有人跳出来说萧湘子应该滚蛋的。
整个「张安教育」的核心技术过去现在以及未来，有且只有一个，那就是张大安本人。
他说萧湘子可以，那就是可以。
再者也不是没有别的位置，比如说正在筹备的学科事业部，还有分管业务的副校长，对于想要谋求「一官半职」的人来说，暂时还不至于对萧湘子有什幺非议。
更何况今年新增的分校数量最少两家甚至三家，那就是要多出来最少两个代理分校校长的位置，竞争这个才是重点，把萧湘子挤下去的性价比实在是太低了。
还不如拉拢他。
大概是知识分子太多的缘故，整个「张安教育」的办公室政治从萌芽到发展，都是相当的快。
裙带关系暂时受限于张大安跟地方职能部门一直很紧密，反而因为地方政府部门的监督没怎幺发展起来。
还是看基础，教练员的流动性比较高，不能长期在一个校区做「老油条」，那就没办法让职能部门的「老油条」相信你能稳住关系，那就自然没有过度经营人脉。
再加上「张安教育」处于扩张期，拳头产品新东圩港中学大进大出的，很少有人能闲下来，全公司除了张大安这个老板算是比较有时间浪的，剩下的都是业务上日程拉满。
有些张大安不做的事情，比如说「路演」，比如说小型讲座，比如说小型招生会、吹风会、沟通会、交流会，这些都是要一线讲师们出去活动。
像韩铁拐年入百万，不是说往讲台上一坐就行了，他作为「张安教育」的讲师培训师，本身也是「商品」，有专门的助理、经理人，出席什幺活动讲什幺内容，都是公司去接单、洽谈，然后再分钱。
一定程度上来说，「张安教育」的金牌