，确实不错。就是工资太高，放我们蓉城……怕是搞不赢哦。」
「工资太高？」
文宣部门开会其实很少讨论大规模的招商引资，因为哪怕是务虚会议，都会在宣传阶段之前很久很久解决掉。
蜀中省是个人口大省，此时的劳务输出到小「长三角」的规模其实比江淮省还要高，因为统计口径上很成问题，有相当数量的外出务工人员，其实并没有身份证。
一张身份证给二三十个人用那都是小意思，基本上都是一个坝子、一个崖或者一个坎出来的，在过去其实户口登记都比较随意，名字也是登记人员随便填。
在户籍制度、工具等等更新之前，也不仅仅是蜀中省如此，华西地区只要是农村，基本大同小异。
这其中的问题非常多，有民族，有贫困，有干群关系等等，不过在小「长三角」来讲，主要是集中在年龄上。
满十六周岁这时候可以有自己的身份证，很多出来务工的人，其实并没有到这个岁数。
有些则是几年前十二三岁的时候就出来讨生活，在纱厂捡管子或者做个打包工，是相当常见的事情。
这些人在就业统计口径中压根不存在，而在几年前，也就是张大安拿到四六九五年吴都大市中考状元的时候，数量是个峰值。
之后下降是管理制度和技术升级上的事情。
他们这个群体，长期在一线工厂、工地做事，对于薪资的变化是最敏感的，「张安系」那逆天的一千八百块基本工资，造成过各种冲突、矛盾，企业主和企业主、企业联盟和企业联盟、「地头蛇」和「地头蛇」……打了不知道多少回。
张大安更是一路从沙洲市保税区打到江宁市城东区，因为闹得实在是太大，还将司马聪这个本该凉了的，在靠山彻底完蛋的情况下，还重新「上岸」。
其中缘由就是一千八百块的基本工资，是个「烫手山芋」，一般人还真不敢接手。
司马聪再进步也有限，全靠敢对接「张安系」的劳资问题而坐下来喝茶看报纸。
现在这个问题就是外溢，道理也很简单，像高新园区的建立，地方上除了拉投资让投资落地，更重要的还是尽快创造就业和税收。
必要情况下，税收可以放一放，以保就业为主。
这时候的劳动报酬谈判，就是地方上重点要谈判的内容。
以蓉城市现在的高新技术产业开发区为例，最低工资标准是多少呢？
每个月三百四