马克思的《资本论》吗？”
王东来并没有直接回答，而是忽然问起了另外的一个问题。
雷布斯不知道王东来在卖什么关子，但还是回答道：“看过一遍。”
“雷总，我看过三遍，不仅仅是《资本论》，《国富论》、《货币战争》等我都看过，我自夸一句，我看过的书，比绝大数人看过的都要多。”
“所以，我的挂念也许和雷总并不相同。”
“比如说，银河科技的员工待遇，雷总不知道听说过没有？”
王东来看着雷布斯出声问道。
听到这个问题，雷布斯点点头，银河科技的员工待遇，早已是互联网企业中出了名，他自然不可能没有听说过。
“自然是听说过的，贵公司的员工待遇，远超同行，只是……”
雷布斯欲言又止，并没有完全说出来。
王东来笑着接话道：“我知道雷总的意思，是想说这样的员工待遇并不合理。”
“从一个老板的角度来看，这样的员工待遇增加了用人成本，降低了利润率，完全不值得提倡。”
“可我并不这么认为，我对钱的欲望很低，不抽烟，不喝酒，没有什么不良嗜好，赚钱只是我的手段，而不是我的目的。”
“所以，我会在银河科技坚持这一点，我想试着改变这样的情况。”
“想要成为银河科技的股东，是一定要认可我这个理念的，不然的话，再多的钱，我也不会放出股份。”
听到王东来这么说，雷布斯大感头疼，眉头也皱了起来。
“王教授，你这个想法太过理想化了。”“人心都是不足的，你开出远超市面上的福利待遇，未必就是一件好事，据我所知，贵公司的大部分技术研发，其实都是王教授一人的成果，贵公司的实验室起到的作用并不大。”
“而且，贵公司还有超过万名的审核员，从事的工作也很枯燥乏味，只是简单的视频审核，以及数据标注等，完全没有多少技术含量。”
“而贵公司开出的工资水平，又是极高的，极大地增加了用人成本，对公司的发展造成了极大的压力。”
“可以说，银河科技的发展壮大，完全是王教授你一人的功劳。”
“如果贵公司的员工再少些，薪资水平也没有这么高的话，恐怕市场对贵公司的估值还会更高一点。”
“现代社会，融资和相互持股都是很正常的事情，资源共享，相互合作，才能发展的更