王东来刚一说到银河科技航天航空业务的员工数量，就顿时引起了发展规划司领导的惊讶。
“这怎么可能？”
“王院士，贵公司的航天航空业务怎么会有这么多的员工？”
被这位领导打断，王东来没有任何的不耐，看了一眼吕学，便出声解释道：“银河科技的航天航空业务虽然刚入行，但是从一开始，我就做好了组织架构设计，从生产制造再到发射，我们能够自己完成的话，就会进行相关的建设，不会设置外包员工。”
“哪怕是那些车间的高级焊工，我们也是作为正式员工对待的，该有的福利待遇一点不少，反而还多出了恶劣环境工作补贴。”
王东来说到这里，在场的人哪里还不懂。
当即，就有两位领导的脸色有些不好看起来。
要知道，银河科技之前大肆在航天系统里面挖人，虽然挖的都不是那些领导，或者是高级人材，但都是掌握着核心技术的核心人才。
每个单位都有一些一心做事的人，手里掌握着最好的技术，但这些人却未必都是一些高级职称人才，或者是岗位领导。
要是没有王东来，这些人也只能留在航天系统里继续发光发热。
可是，当王东来挥舞着钞票进入这个领域之后，就立即挖走了大批核心技术人才。
这也导致了这两年，航天系统内部的很多规划差点都没有顺利完成。
一个典型的例子，便是唐都市航天动力研究所的张小平，作为副主任设计师，看似名头响亮。
但是在601研究所里，张小平所负责的工作是低温发动机研制和技术把关。
在整个航天系统领域，张小平并没有多少名气。
可是当张小平被王东来挖到了银河科技之后，航天系统的低温发动机就陆续出了好几次事故。
要不是因为银河科技的异军突起，让原本的发射计划改变了，再加上新技术的应用，导致检测力度有所加强，恐怕那几次火箭发射就要失败了。
这个原因，也是后期不断地排除之后才得出来的。
航天系统这才知道，自己竟然把张小平这样的核心技术人才拱手让了出去。
关键是，不仅仅是一个张小平这样的核心技术人才，类似于这样的核心技术人才，足有数十。
如果不是秦省对银河科技的强有力支持，再加上哪一次601研究所事件之后，上面的领导也亲自发话了。
恐怕两大航