结果我这个当老板的，却想着走捷径，这如何对得起下面的员工。」
「股份的事情就算了，如果马总有意的话，大家倒也可以合作一下。」
「更何况，马总你我的观念不同。」
「百分之四十九的股份，虽然是第二大股东，可终究没有自家控股的公司来的畅快。」
「比如说拼好饭给骑手开出的待遇，我想马总应该不会认可吧？」
不知道为何，杰克马从王东来这句话里听到了一丝淡淡嘲讽之意。
一瞬间，杰克马只觉得应该是自己出现了错觉。
不过，这个念头只是在杰克马心里转了转，就被他给否定了。
但是，面对王东来的询问，他也多少有些不好意思。
拼好饭的员工待遇，他是知道的。
差不多三千的底薪，每个月休息八天，骑手的电瓶车和外卖服以及头盔和保温箱，都是标配的，不需要员工出钱。
五险一金，高温补贴和降温补贴，恶劣天气补贴，生日红包，年终绩效奖……
这些待遇，直接是和银河科技看齐。
再加上拼好饭本就是银河科技旗下的全资子公司，所有员工不是外包，直接是签署的正式员工合同。
这些待遇下来，哪怕是杰克马在听到之后，都不禁有些为王东来的财大气粗而感到震惊和头疼。
说实话，这幺好的待遇，拼好饭的员工扩张速度是极快的。
根本就不需要过多的宣传，只要是知道拼好饭的员工待遇的外卖骑手，就没有人可以忍得住。
只要跳槽过去，工资轻松多少两三千。
骑手可没有什幺职业忠诚度一说，谁家赚钱多，就去谁家。
黄团的外卖骑手在流逝，饿了吗也不遑多让。
尤其是，拼好饭的不少管理，还是从饿了幺挖过来的。
杰克马和王东来商量互持股份合作的想法，也不是忽然冒出来的。
此刻，面对王东来的问题，杰克马稍稍犹豫了一下，才出声说道：「王总，外卖的利润率本就不高，这又是人员密集型行业，对成本控制要求极高，按照贵公司开出来的待遇，恐怕也只有财大气粗的贵公司才能做到了。」
「我们要是和贵公司一样的话，恐怕还要多年才能收回成本，进行营利。」
「风险太大不说，收益也不高，甚至可以说是收益极低。」
要是面对媒体记者这些外人的话，杰