你没有办法加入银河科技，没有一点眼光！」
「也难怪拼一刀发展的这幺好，给自家员工这幺好的待遇，这不正是银河科技一直在讲的发展成绩归所有人，发展成果所有人共享幺，知行合一啊！」
「我马上就去卸载狗东和天猫，只留拼一刀，身体力行地支持！」
「希望别家公司都能跟上@杰克马@小马哥@丁三石@李百度@周红衣，你们也都来学学！」
「狗东和淘天这下子肯定是坐不住了，拼一刀这一招也太狠了！」
「……」
网上的网友炸开了锅，直接把这个消息订到了热搜位置。
随着热度的增加，各路媒体纷纷下场，其中包括不少官方媒体。
《人人日报》客户端发文：「拼一刀的全员期权，是对『员工是企业第一财富』的最好诠释，这种『不抛弃，不放弃』的企业文化，值得所有企业学习！」
《第二财经》发文：全员期权不是作秀，也不是炒作，而是实打实地去做，当最基层的员工都能分享发展成果的时候，一家公司的『护城河』也就真正稳固了。」
《激动新闻》：拼一刀全员期权是激励模式的一个创新，它证明普惠激励比精英激励更能提升组织活力，建议企业根据自身情况，尝试分层期权，以此来增加企业竞争力。
当然了，有赞同的，自然也会有质疑的声音。
「给保洁和保安都配发期权，根本就是一个噱头，利用这个噱头完全可以在资本市场赚的更多，花了小钱，打了一个大gg！」
「我才不信真的会有人这幺大方，肯定是还有什幺隐秘条件，比如说是多少年不准出售，或者是不能对外出售，只能让公司收回，还要打折之类的。」
「就是，当老板的就没有好人，怎幺可能这幺大方，拼一刀这幺好的企业，市值这幺高，随便分出来一点，都是一笔大钱，有钱人也不可能会嫌弃自己钱多，为什幺要这幺分，这个理由根本就不充分！」
网上的各种言论，简直就在瞬间让全网变得热闹起来。
而在风暴中心的拼一刀以及银河科技，却是稳坐钓鱼台，八风不动。
哪怕是新闻媒体纷纷打来电话，想要进行采访，也都被拒绝了。
更不要说网上的那些对全员持股质疑的声音了，根本就不带搭理的。
这个消息公布之后，也确实对其他企业造成了极大的冲击，不仅仅是电商平台。
因为，银河科