李富真真的能把李健熙踢下王座，那这些高管们，效忠于新的领导者，也不会有任何的抵触情绪。
这就是李富真的第二个优势：她能让三星集团现有的管理层信服。
因此，使用李富真替换李健熙，并不会导致三星集团出现剧烈震荡，而是能够平稳过渡，创造更高的巅峰。
第三点，这个人选必须能被韩国上层社会所接纳。
韩国具有非常重的封建残余，对于等级和尊卑观念，是刻入骨子中的。
因此，哪怕有一个人选，可以同时符合前两点要求，但是依旧无法替换掉李健熙。
如果韩国上层社会所排斥，那么他就算是接手了三星集团，也必然会举步维艰。
什么样的人会被排斥？
什么样的人容易被接纳？
当然是自己人容易被接纳，外人容易被排斥了。
要是新的三星总裁，是一个出身平民，靠着努力一路升迁上来的卷王，无论他的能力有多强，在其它财阀看来都是一个必须扼杀的异类。
他们绝不想看到这样的人出现在自己的圈子中，自然不可能接纳这样的人。
可李富真作为李氏家族的长女，她天生就是韩国顶层财阀的一员。
她是绝对的自己人，绝不会被韩国上流社会排斥。
因此，具有三大优势的李富真，是真的有资格替代李健熙的。
这样的优势，可以说是独一无二的。
要是没有李富真这个合作对象，林源根本不会动图谋三星的念头。
此时，他把自己的计划，完完全全展现在李富真面前：
第一步，利用李健熙的把柄，用司法手段把他困住，让他无法参加马上就要召开的股东大会。
第二步，在股东大会上，直接拿下三星集团控制权，让李健熙提早退休养老。
“韩国总检长已经做好了准备，只要你下定决心，立刻就可以拘传李健熙。”林源说道。
“后天就是三星集团的股东大会，这时间卡的刚刚好。你在这时到访汉城，应该是算准了时间吧？”李富真感叹道。
三星集团的股东大会，每年召开的时间，都在9月3日。
不选择在年尾召开，是因为卡在一年四分之三的九月这一时间点，刚好可以评估今年的业绩，并提早对明年的目标进行规划。
要真的放在年尾，等重大事项决定，再制作成方案后，又要好几个月时间，就要错过最