工们虽然偶尔会发一些牢骚，但是表现都比较轻微。
就像他们所说的那样，跟其他做半导体生产的企业相比，江山集团这边的工作状态已经是相当松弛的了。
主要工作任务保质保量的完成，员工平时请假也没有卡的特别严，该给的还是会给。
更重要的是，公司的福利相当丰厚，每日的交通费用都可以报销，工作餐就更不用说了，真正的二十四小时提供，想吃什么，想喝什么随便取用。
工作环境也是一级棒，几乎就是全蓝星独一无二的存在。
只要透过窗户，就能看到全蓝星最为顶尖的海景，就连大洋对岸灯塔国的那些巨头科技公司，都没有这边的工作环境好。
至于薪资待遇，虽然不能说行业内最顶尖，但至少也是中上等的水平。
而且如果成为核心员工，重要岗位，那工资待遇绝对是上不封顶的事情。
仔细想想，单论工作条件和待遇，确实没什么好抱怨的。
谢明宇忽然说：“你们说他们开会，不会在商量一些不好的事情吧？”
“不好的意思？比如什么事情？”
谢明宇低声说：“比如说裁员啊！你们差不多点儿，现在可是年底了。”
此言一出，其他人如梦方醒，接着面面相觑，有些慌乱，甚至不知所措。
对呀！
现在年底了，很多公司都喜欢在年底搞裁员。
年关难过，这句话对于企业来说也是相当适用的，甚至可以说更加适用。
企业在这个时候不仅需要给合作伙伴，上游企业结款，而且还要给员工发年终奖，各种过年补助，那可是一大笔钱。
效益不好的公司确实会在这个时候进行裁员，这可以省下一大笔钱。
苏静说：“你们在想什么呢？咱们公司的效益这么好，怎么可能会裁员，这段时间不一直在招人嘛！”
王广胜摇摇头：“咱们公司虽然很忙，但效益未必会很好，这一行的投资很重的，看看咱们的条件太好了，我觉得想要赚到钱可不容易。”
谢明宇表示同意：“至少现在赚不了什么钱。”
说话间，一个人走了过来，正是他们部门的领导方玉超。
方玉超是半年前加入江山集团半导体部门的，算是从外面挖过来的大牛级人物。
方玉超刚来的时候自恃甚高，觉得在行业内他是顶级专家，到了一个新公司也没人比他强。