些策划讨论外，就剩下上下班路过跟员工打声招呼而已。
集团年会对于管理者来说，最大的作用就是收买人心，增加员工的归属感。
而对于员工来说，年会最大的意义除了可以大吃一顿外，最重要的是能不能抽中大奖。
由于chinajoy时间安排就比较晚，1月16-18日，而04年的大年三十是1月21日。
所幸场地申请得早还算顺利，所以集团年会日期就定在1月13日。
早在1月10日，集团就下发了年会相关信息的全员邮件，让大家提前安排准备。
看到邮件后所有员工都神情激动，欢呼声压抑不住，高呼老板大气。
可惜陈昊在排练室被专业老师操练的欲仙欲死，听不到。
1月13日，下午14时许。
人民大会堂的万人大礼堂，人来人往，有老人有小孩，很是热闹。
这是世纪纵横集团集团年会的现场。
现场观众除了世纪纵横集团的员工外，还有他们的父母、配偶和子女（如果有的话）。
大部分亲属都是从外地提前一两天赶到京城，居住在公司附近统一安排的酒店里。
其实人民大会堂早在上个世纪90年代就对外开放租赁，可以在这里进行一些商业活动，比如演出、开会、婚宴等等。
人民大会堂目前共有8个场地可供出租，分别为澳门厅、东大厅、新闻发布厅、小礼堂、中央大厅、金色大厅、宴会厅和万人大礼堂。
秉着要租就租最好的，陈昊就选择了万人大礼堂举办年会，在金色大厅进行晚宴。
所以早在一个半月前就提前进行申请审批，审核还是很严的。
但公司满打满算才2千人，用万人大礼堂着实有点大材小用了，陈昊计上心来，大手一挥，人少没事把员工亲属都接过来一起开年会，年前京城三日游，吃住公司统一提供酒店，游玩产生的费用让员工拿发票统一找公司报销。
这也是这些员工在收到年会邮件时高呼老板大气的原因所在。
(本章完)