的改编都能化作她小说里的素材。
“行吧。”王灿耸耸肩，没太当回事。
离开公寓后，王灿径直赶往创业中心706室。
虽然最近的重心都放在好大大鸡排的生意上，但豆芽项目的发展也不能停滯。
“校园十佳歌手”的策划工作要正式提上日程。
推开办公室的门，除了概率100%在工位上的金昊外，林心悦和郝萱也一如既往地坐在各自的位置上。
“打赏等级的开发进度怎么样了？”王灿將目光投向郝萱。
“已经进入收尾阶段，这周內就能上线。”郝萱抬起头回答道，手指无意识地转动著原子笔。
“很好。”王灿满意地点点头，隨即补充道：“这个系统完成后，就立即著手开发好感度系统吧。”
说话间，他余光警到郝萱身旁的林心悦似乎有些不太自在，一直在摆弄她那件低胸装的v领处，不知是衣服不合身还是其他什么原因。
“好。”郝萱翻开记事本，在“好感度系统”几个字上画了个醒目的圆圈。
做完记录，郝萱略显迟疑地开口：“老板..：：：
“有什么问题儘管说。”王灿道。
“我们的人手確实有些紧张了。”郝萱重复了宣传片里同样的话。
豆芽平台现在需要24小时运行，夜间必须有人值班。
虽然他们这些大三学生课程相对较少，但还是有课要去上的。
所以现在的团队规模，在兼顾日常运营和项目开发时明显捉襟见肘。
王灿本想直接让郝萱去招人，虽然现在资金紧张，但工资毕竟是一个月后才需要支付，那时他肯定解锁5亿了。
但转念一想，招聘还是不能太过隨意。
一方面现有办公室空间有限，容纳不了太多人，另一方面盲目扩张容易招来閒散人员。
虽然1000元的工资不算高，但也不能养閒人，容易集体產生懈怠心理，原本一个人能完成的工作，可能就会变成三个人互相推。
思片刻后，王灿决定道：“这样，你和云峰、金昊这两天开个会，先把现有的排班表重新规划一下。然后根据实际需求，列出一个详细的增员计划给我。”
“好的，老板。”郝萱点头应下，在记事本上记下了这项任务。
交代完这些，王灿將目光转向一旁还在整理衣领的林心悦：“十佳歌手的策划案准备得怎么样了？”
“