第804章 监事会是一把双刃剑
中场休息时间过后，罗阳和温婉回到小会议室里。
“你们继续。”
罗阳对著孙德祥和陈智彬道：“爭取在半小时內结束。”
ppt左下角页面显示，內容还剩下5个页面，问题应该就这么一个了，即便需要討论，应该也用不了半小时。
“董事长，剩下最重要的这部分需要您来决定。”
孙德祥翻动ppt页面的同时对著罗阳道：“这部分內容是架构调整需要的最后一块拼图，我们列出来並不是为了討论，只是提醒董事长要儘快將这件事敲定下来，因为后续很多修改后的决议草案需要新的董事会审议，包括双序列培养体系对公司全体人员的定级，这项直接关係到大家的薪资和奖金，还有大家今后的上升通道，很重要。”
说到这里的时候，他连续往下翻了几页內容，全都是需要新组建董事会审批的文件內容。
罗阳深深看了孙德祥和陈智彬一眼。
看来他们心里还是有数的，知道什么该討论，什么不该討论。
“除了孙组长和陈组长之外，其他人先出去吧。”
罗阳用手指敲了敲桌面，接著又看向温婉：“把投影仪关掉，你来做会议记录。”
“好的，老板。”
温婉点头的同时翻开了摆在桌面上的笔记本，等著陈智彬將投影仪关闭。
“你们在这方面比较专业，所以先询问一个问题。”
罗阳看向孙德祥和陈智彬道：“截止目前为止，灵石宫集团下面还没有一家上市公司，所以在组建董事会的时候，需要按照標准模版来设置吗？”
“根据《公司法》的规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。”
依旧是孙德祥开口回覆：“股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会，执行董事的职权由公司章程规定；董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举產生，其產生办法由公司章程规定.”
这些都是公司法里的参考依据，现在摆到罗阳面前，供他决策。
不同於公司经营管理上的问题，下属可以弄出abc三套方案给老板选择，这里是决定公司董事会的大事，下属越少建议越好。
“按照公司法来说，执行董事属於可设可