抽空看了下两人的笔记，都没眼看，记了一团狗屎。
幸亏有着录音机，两人以后可以慢慢整理。
培训到第二天的时候，陈北还抽空把王艳和闫香丽分别喊了上来，让她们现身说法，讲一下在营业中碰到一些难缠的客户如何处理。
两人经过几天时间的历练，胆子也大了不少，面对一群新人，就格外的有自信，有些时候偶尔也会带上一段荤段子，惹得新员工们哈哈大笑。
最后，陈北当着所有人的面宣布，王艳和闫香丽两人，跳过助理店长，直接晋升为店长，岗位工资加200元。
这把两人激动坏了，发表晋晋升感言的时候，讲着讲着就开始哭了起来。
她们讲述以前的如何不容易，工作的单位效益不行，已经好长时间开不下工资来了，最难的时候，就是能够买点米，菜也买不起，天天去菜市场捡烂叶子。
家里男人还偷偷去卖过血。
两人的话立刻就引发了新员工的共鸣。
这一批招聘的20个人，其中有一大半都是退休职工，闫香丽和王艳经历过的，他们基本上都经历过。
两人讲完之后，接着有人开始接上话题，讲述自己下岗后的悲惨遭遇。
会议室中，原本好好的培训现场，变成了忆苦思甜大会。
不过，这样也挺好，所有员工都打成了一片，凝聚性立刻上升了不少。
三天的培训完成之后，老张的店面已经装修好了两家，都在江城市内。
陈北便把这20个新员工，分成了三份。
王艳带一批在总店，闫香丽带一批去二店，陈北带上一批去三店。
新店开业也不需要搞什幺特别的仪式，只需要把回春堂的牌子一揭开，店里面摆上产品和那块仿造的「华佗传人」牌匾就可以立即营业。
二店和三店开业之后，虽然对总店的营业额造成了一定的影响。
但三家店的营业额加起来，总共卖了三万多，已经远超总店平时的营业额，赶上巅峰业绩了。
接下来等二店三店的顾客开始出现复购的情况，这两家店的营业额也都会慢慢提升起来。
三天后，老张又装修好了一间店。
陈北从其中挑选出一名比较出色的新员工，任命为助理店长，增加100块补贴，带着两个新员工立刻又奔赴了新店开始筹备营业。
就这样，回春堂的门店，在江城市陆续开了起来。
门头一