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第1029章 重塑组织架构!(6 / 6)

咔哒——

三叔在那边用指甲剪剪指甲,低着头似乎根本没有听。

“老三,开会认真点。”二叔皱了皱眉头说道。

在基地中,二叔是少数的几个能够这样和三叔说话的人。

三叔伸了伸懒腰,开口道:

“我说说我的意见。”

“分工明确是需要的,但是太明确反而不太合适,内外城就这么多人,分的太细不太合理。

如果内外城的人口数量超过了三千,那我觉得完全没有问题。

可是现在如果不包括那些合作人员与编外人员的话,我们的总人数不到一千人。

一句话,我赞同重新构建组织架构,但不建议太过于细分。”

二叔听完三叔说的话之后,也开始反思起来。

好像说的也有道理啊。

但是李宇听完之后,却是在想着另外一件事。

基地中的人员划分,他之所以一直没有梳理到特别清楚,就是因为他可以随时变动人员职位。

要是按照二叔的这个划分,那么职位的高低立刻就体现出来了。

三叔、二叔、大舅他们的职位基本没有高低之分,形成了一个平衡,统一到最后还是在他的手中,这使得他的决定是最为关键的。

但是,回过头来说,二叔说的这个事,的确也是要梳理一下了,起码到部一级别是可以设定。

只是他不想放大某一个人的权利。

(本章完)

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