于阿里的年终奖拖到腊月二十七，都没发。
「对，年终奖——砍半吧，今年形势严峻，大家都懂。」
「好的，董事长。」
赵德宇并不意外，迅速通知财务。
哪怕砍半了，也比不发好的多！
只是这个年，注定让阿里的高层，中层，乃至基层员工都惆怅万分。
当然，很多人惆怅的倒不是淘宝商城被唯品会干翻，而是觉得公司发展不好，股价一跌再跌，手里的阿里股票就更加不值钱了！
连年终奖，都打五折了！
以至于很多人觉得，有种阿里药丸的感觉！
毕竟经济危机的暴击就足够让阿里巴巴九死一生，如今再加上唯品会的物流竞赛，降维打击，阿里巴巴的基本盘都动了！
很多阿里员工都在考虑，要不要找下家了。
身在济州的王君山，并没有再回帝都。
明天员工放年假了，他赶回去也没意义了。
反而给全体员工发了一份内部信：
【感谢所有员工的辛勤付出，让我们未来科技各个事业部都取得了巨大突破。在全球金融危机的大背景下，实现了逆势增长，可喜可贺。】
【但我们成立时间尚短，面对的竞争环境严峻，不得不采取部分员工轮休的策略，再次感谢加班员工的付出。】
【除了三倍工资和16天调休之外，未来科技也为你们准备了新年大礼包，已经通过未来物流，顺丰，送往你们家人手中。】
【其他员工也都有新年大礼包，下班前记得领取。不方便携带，需要托运的，直接微信登记收货地址，集团配送到家。】
【为了不耽误大家放假回家，今年的年会就不举办了，但是年终奖照常发。】
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【按照绩效和入职时间综合评估，2-6个月的年终奖。两天内，打到大家工资卡上。】
【最后，再度感谢所有员工的努力付出，祝大家新年快乐，牛气冲天！】
看到这一内部信，整个未来科技集团的所有员工，全部兴奋了。
「太好了，入职才半年，就有年终奖，而且是2到6个月，老板大气。」
「刚查了，我三个月年终奖，入职4个月，三个月年终奖，我都不知道说什幺好了。」
「我更搞笑，入职一个月，年终奖两个月，我都不好意思了。哈哈哈。」
「我入职半年，年终奖六个月，最正确