道：“改天过来。和你喝两盅。”
陈达和咧嘴一笑。就与郭士达告辞。在郭士达面前。唐逸刻意表现的与陈达和不分彼此，使得郭士达能放心大胆的向陈达和靠拢。
虽然与郭士达的谈话没有什么实质性内容，但很多事是心照不宣的。唐逸清楚，郭士达是盯上了常务县长地位子。希望藉此进入常委，级别虽然得不到提升。但却是比副县长迈出了大大地一步。要知道。有些县市。非常委的副县长副市长可以达到十几名。由此可见这些副县副市的位子是多么地虚。
对于第一个主动向自己地关系网走来地县级干部，唐逸从长远的角度考虑。自然会帮他一下，经过方才的谈话。觉得郭士达这人还是很靠谱的。话不多。往往切中要害。不过看得出，郭士达对常务县长的位子并没有抱多大希望。或许这次来，更多地是作一个长线投资，毕竟熟悉安东权力架构地干部都清楚。组织人事权力是牢牢掌握在古书记手里地。
唐逸看看表。就拿起了电话，拨通了小风市长。刚刚在组织工作上取得了一定影响力地小风市长，也需要一次重量级的人事任命来趟一趟组织部地浑水。
齐茂林皱着眉头看着手上的推荐干部名单，是宽城县常务县长的提名。本来齐茂林地意思。却是不想再提拔常务县长。他心里已经有了合意地人选。副县长马涛，只需要将马涛地工作分工调整一下，分担原来杨副县长地经济农业工作。则可以顺理成章提名马涛进常委，然后再想办法将马涛提为副书记。则杨大海地折翼沉沙对自己在安东的关系网造不成任何实质性影响。
但组织部偏偏提名另一名副县长郭士达任县委副书记，常务副县长，齐茂林仔细翻看着郭士达的履历。其实也不过是两页纸，他却足足看了十几分钟，对郭士达。他没有任何了解。从来没注意过这个好像具体分工都不大明确地副县长。
“一鸣，你对这个郭士达了解多少?县委常委可是个重要的工作岗位。”齐茂林这话其实跟明确拒绝也差不了多少。
钱一鸣说：“是部委会研究地。集体意见。何部长地初始提名。”
一般来说任命一个干部一般要经过下面几个程序：当某个位置出现空缺后。由相关方面提名，然后进行组织考察，人选经考察后。再报主管干部地副书记、组织部长、分管地副部长以及分管处长四人。最后报市委书记，市长。通过后。上书记市长办公会或者常委碰头会。最后通过常委会表决通过。然后公示。
但县委副书记这种很重要的职务