这就好比，京城周边的燕郊、廊坊，工厂的平均工资也就四五百块。可是东北旮旯的尚北，工厂里的工人也要四百块。
而且，在这四五百块之外，还有国家规定的“高寒补助”。
对企业来说，又是一笔额外支出。
除了这些，还有冬季的取暖费用，这可真不是小钱。
就拿30平台的管服大楼来说，一个冬天几十万的取暖费，还是招商局给打了折的。
放在普通人身上，这笔费用就更不可忽视了。
东北人常说，一年的工资，有两个月交取暖费，一个月买越冬御寒的衣物。
这真不是开玩笑的。
说句难听的，在东北买车都得预备两套轮胎，油耗都比别的地方高。在这个年代，冬天吃蔬菜都比肉贵。
普通老百姓，到了冬天，真的就是上顿土豆白菜，下顿白菜土豆。
萝卜汤、萝卜块、萝卜条儿，从十一月份一直吃到第二年五一。
都说东北菜口味重，你不重也不行啊！就那几样儿东西，不重点，咽得下去吗？
寒冷，带给人们的阻碍来自方方面面。
再加上东北的重工业都是国字头的，对地方的经济支援其实作用很小。
而一个地区的发展是离不开政策支持的，可是东北天然的，政策成本、发展成本就比别的地方高。
那么问题来了，高度城镇化和高度的产能过剩，国家出于战略和大局的考虑，又没有那么多钱投入东三省的发展，能怎么办呢？
有关系的，靠走人情留在体制内，留在这个家族几代人打造的舒适圈里。这是优胜劣汰的自然法则。
谁也不想下岗，谁也不想在这个日渐沉沦的家乡变成失败者。
于是就催生了，人情越来越重，关系越来越重的社会生态。
而有能力，没关系的怎么办？只能选择离开，去追寻更好的生活。
包括那些没能力但有欲望的，也要往出走，起码不用土豆白菜、白菜土豆的过日子。
其实，东北人一点都不懒，也一点都不笨。懒的笨的都在家受穷了，不会散到全国各地去讨生活。
最后也就陷入了一个恶性循环，企业不来，人才走了；人才走了，企业更不来。
有能力和没能力的都走了，剩下都是有人情的。人情机制更加固化，有能力和没能力的更要走出去。
说句心里话，齐磊觉得，后世东三