杨文东则说道：“不，你们有人，对于一家科技公司来说，人才是最重要的，只要有人，那其他各种条件，什么都会有的。”
传统企业，创始人的地位其实并没有那么重要，哪一天创始人走了，后来者也可以正常管理，甚至有能力的人还可以做得更好；
但进入科技时代，创始人的追求、能力、性格就会决定企业的未来，很大程度上外人是无法取代的，比如乔布斯；
而进入互联网时代后，这一点就更明显了。
当然，也不是说离开创始人就不行了，而是即使创始人退休，也会重点培养接班人，然后企业才能正常运营。
英特尔能够成功有很多外在因素，但创始人也是非常重要的。
摩尔也有些不解，问：“我们准备做芯片生产与设计，杨先生也是看好这两样？”
“对。”杨文东点点头道：“你们安心做这两样，我可以出一笔钱加入进来，不会过问公司的事情，除了财务；
有了我的投资，你们就可以安心设计芯片就行了，圆晶厂的投资就不用担心了。”
早年的圆晶厂投资并不高，直到80年代还有很多企业是自己生产自己的芯片，直到后来代工模式开始流行，湾湾与韩国互卷之下，挤压其他玩家，最终形成了绝对意义上的垄断。
摩尔问道：“那杨先生需要我们做什么？”
“除了公司的正常运营，我也有一些功能，希望你们能够设计芯片，然后替我生产。”杨文东回道：“我在香港也有一家规模不小的电子厂，但没有芯片生产能力，所以需要依赖美国，这也是我希望投资你们的原因之一。”
能够在投资获得巨大利润的同时，也能帮助自己的电子产业，也是更好的，英特尔团队的实力毋庸置疑。
摩尔与诺伊斯对视了一眼，然后对着杨文东说道：“杨先生，不知道你想获得多少股份？”
“你们愿意给多少？”杨文东反问道。
“20%，如何？”摩尔道：“不过估值多少，我们现在似乎还不好定下来。”
其实他们也想过找人投资，也定下来了初期让出的股份，原本是想等作出一点成绩再引入资本，却没想到有人主动找来了。
“股份比例可以，估值的话，我后面会安排人与你们协商。”杨文东点点头说道。
这个时代已经有风投了，虽然还比不上多少年后，但基本的规律也是多轮投资，逐步进行，第一轮一般也就20%