命进人，根本就进行不下去。最终只能导致“再分配”给一些别有用心的人以可趁之机，将看不顺眼的家伙清理出去，把自己亲近的人拓收进来。
“第二步，就是抓典型。揪住几个超编最严重的单位，严厉处分这些单位的主要领导干部，清退严重超标的人员。让大家都市委市政府这一回是下了决心，不要心存侥幸，希望蒙混过关。”
李焘说了一阵，思路益发清晰起来，眼睛里也开始闪现自信的光芒。
李焘的性格就是这样，要么不开口，一旦理顺了思路，开始阐述自己的意见，便越说越自信。这个也建立在深厚的理论基础之上。至少说明，李焘大多数时候，头脑是很清醒的。
“严肃处理了超编的典型之后，才是逐步清理全市的超编人员。老实说，书记，要完全依照编制来定人，我认为是很难做到的。我们的编制，也未必就那么科学。有些单位的正规编制，都已经超标了；而另外一些单位的编制，可能存在不足。全部一刀切，不合适，一样会影响正常的工作，导致一些工作环节出现漏洞。这个，其实与我们很多干部的惰性有关。真正将人员全部压缩到编制以内，只怕很多环节都中断，反倒影响了工作效率。[
怎样寻找一个最佳或者说比较合理的平衡点，是个很头痛的事情，需要仔细调研，考量，才能找得到。”
柳俊反问道：“市长的意思是说，允许一定程度的超编，只要不太离谱就对了？”
李焘点点头，坦然答道：“是这样的。凡事要根据实际情况未决定。”
柳俊没有急着表态，沉吟稽顷，说道：“市长的意见，我认为基本是正确的，也具有可操作性。首先我们要确定一个前提，那就是从明年开始，必须限制人员增长。这个前提不能动摇。我们都再好好考虑一下，把事情再想得细致一些，过后再商量，拿出一个完整的方案，上常委会讨论吧。”
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“嗯，我完全赞同书记的意见。这个方案，我先叫人起草，到时候再请书记审阅。”
寺焘客气地说道。
“好，那就辛苦市长了。”
李焘忙即说道：“不辛苦，这是我的本职工作。
李焘离去之后，柳俊没有急着回办公桌那边处理公务，而是继续坐在沙发上，头微徽往后靠，双眉轻蹙，在思考问题。柯启帆进来收拾，见了这个架势，欲言又止。柳俊淡然说道：“启帆，有什么话就说吧。”“是！”柯启帆应了一声，随即说道