魏宁生“不对抗不配合”的态度，容百川有所耳闻，听说在省委常委会上讨论全省经济建设问题的时候，魏宁生还很“委婉”的顶回了柳俊的部分意见。
身为老资格的省长，又是省本土干部的旗标人物，魏宁生如此做派，也不算十分离谱，只能说是官场常态。而且魏宁生的度把握得比价到位，绝不公然和柳俊发生争执，以免授人以柄腕很是老辣。
柳俊刚刚过去，不可能马上就对省委省政府的主要班子成员“出手”，中央也不会同意他这么干。省委书记团结班子成员乃是本职工作。
而现在的情势，又“逼迫”柳俊必须在最短的时间内树立权威，切实掌控省的干部队伍。既然省级班子暂时不好动，柳俊自然要将主意打到地市级班子和省直机关班子的头上。
干部调整，历来是很严肃的，就算是地市级班子和省直机关班子的配置，柳书记也不能毫理由的随便予以调整。
这个时候，向容百川求助，通过干部交流的方式，将一部分省的本土干部调出来，交流一批国家部委和外省的干部过去，就变成了唯一可行的办法。再辅之以党校进修的方式，效果还是会很不错的。
只不过柳俊要求调整的幅度也太大了些，容百川一时之间，不好应诺。
“柳书记，分批走吧。幅度太大的话，还是不大稳妥。而且，这个事情，我建议你亲自和薛远山同志沟通一下，最好是争取到他的支持。”
容百川郑重的说道。
薛远山在新的常委班子里，负责政治处日常工作，还兼任了中央党校校长，大规模干部交流，乃是他的正管。
容百川这个提醒，很有道理。
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