出和技术输出的工作。
魏宁生代表省政府做的这个方案，在常委会上讨论的时候，得到了多数常委的认同和支持。
毕竟柳俊与魏宁生的第一次沟通，并没有第三者在场，具体的沟通内容，很多常委都不十分的清楚。多数时候书记与省长的第一次沟通，只是礼节上的，并不一定会涉及到具体的工作内容。
就事论事，魏宁生和省政府做出来的这个方案，还是很完善的，可行性也比较高，至少字面上可以这样理解。至于欧美可能爆发的金融危机，就不在讨论的范围之内了。终归是尚未发生的事情，用测来做一省的发展规划，确乎有些不大妥当了。
出乎意料的是，柳俊并未在常委会议上对魏宁生这个方案表示不满，反而微笑着做了肯定，只是提醒了一句，有些事情的步子，可以适当的迈得再大一点。
魏宁生点头称是，不过在心里不大好拿。
他敷衍的态度如此明显，别人不清楚，他自己和柳俊是肯定清楚的，魏宁生等于是在常委会上给柳俊玩了个“障眼法”。原本做好了应对柳俊质疑的准备，谁知柳俊并没有说什么，就好像他们之间第一次沟通是真正纯礼节性的。
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这个似乎和传闻中柳衙内的“跋扈名声”相悖。
或许，柳俊是不想在第一次常委会上就引起不愉快吧。刚刚就任书记，召开首次常委会就和省长闹矛盾，论如何，都要算是政治上一种不成熟的表现。
魏宁生觉得柳俊一定会有后手的，也时刻在警惕，且看柳俊再次和他沟通，会提出什么样的要求。然而魏宁生没有想到的是，柳俊压根就没有再打算和他沟通第二次，径直采取了措施。
毫疑问，柳俊是想要通过大规模交流干部在达成目的。省委书记强力掌控一省，除了对常委会的掌控，还表现在对地市和省直机关部门的掌控。柳俊到任不过月余，班子还在磨合，现在谈对常委会的掌控，为时过早。而且副省级干部异动权限在中央，如果仅仅只是针对个别副省级干部的调整，或许柳俊强势一下，也能办得到，却绝不可能一下子将省的班子成员换掉三四个。
中央不是老柳家开的。
柳俊便采取了釜底抽薪的办法，绕过常委会，直接向地市和省直机关班子下手。一百个交流干部名单和五十个党校培训名单一旦落实下去，就算交流过来的干部，不全是柳俊的嫡系。但官场上是如此现实，谁的大腿粗就抱谁的大腿。既然柳俊手里捏着中层干部的