谁去呢？”
“梅文华！”
柳俊毫不迟疑地答道。
彭少雄略略有点吃惊，说道：“那，五里桥镇呢？”
在他心目中，可能早已经认定梅文华是新五里桥镇的一把手了。[
梅文华跟柳俊跟得很紧，又年轻有文凭，正是与柳俊相类的干部，提拔重用正在情理之中。
“五里桥镇让易寒去吧！”
柳俊淡淡道。
“蝶炭能源公司，基本上已经走上正轨，财务公开化透明化的制度比较健全了，又是合资双方监督，可以放手了。这么大的公司，主要还是要靠制度的，人治只是一个过程。”
这个话彭少雄不大爱听。
他不是不认同“法治”的观点，但这同样需要一个过程。彰少雄认为，至少以眼下宁北县的局面已经基层干部群众的素质，人治的效果要远远大于法治。
但是就煤炭能源公司而言，确实是具备了“法治。的条件。去年年底，县政府与振中公司达成协议，扩大振中公司在媒炭能源公司的管理参与程度，从香港引进了数名专业管理人员，担任煤炭能源公司的高层管理职务。不但财务公开化透明化了，重大的管理决策也尽可能做到了公开化透明化。接受公司全体职工和县委县政府的监督。今年前六个月的产值和利税，已经超过了去年全年的总和，真真正正担负起了县财政的半壁江山。其效率之高，效益之好，全然超出了彰少雄的想来“易寒？这个同志没有治理地方的经验啊”
彭少雄沉吟道。
他原本想说易寒太年轻，看看眼前这个更年轻的县长，彭书记又生生将这话咽了回去。
“再说了，易寒同志性格太直。也未必能协调好新乡镇复杂的人际关系。”
彭少雄的担忧不能说没有一点道理。易寒整个就是一犟头小脾气跟驴一样。撤区并乡之后，头一要面临的大问题就是合并乡镇多出来一大堆吃皇粮的干部。
许多副科级干部没有位置安排，不可避免的要在新乡镇里头增加许多副职。现在一个子镇的党政副职配备，一般是三到五斤”估“凹章节目录第六百一十章人事安排重生之衙内”帆医并乡之后。要搞出斤小“第十几”副乡长来易寒那种硬邦邦不会拐弯的性格，能行吗？
“呵呵，所以要把易寒放到五里桥，而不能放到大塘镇去！”
柳俊笑着说道。
彭少雄瞥了他一眼：“愿闻其详！”
倒要看你小柳同志能