领域的天才，来自京科大的唐晓峰，代号「晶格」。
从他们自己取的代号就能看出男女不同的风格。
男的更倾向于「师气」和「指向性」，女的可能更愿意用自己喜欢但毫不相干的东西，比如孙婷的「草莓糖」也是..
也许未来组织里会出现「皮卡丘」这样抽象的代号也不一定。
当然，能否顺利启用，也和个人意愿、当下状态有关，并不是翟达呼之即来的，比如一些距离毕业尚遥远的，显然不可能原地肆业来上班。
再比如一位清大的物理学天才研究生，最终还是选择了出国继续深造。
这很正常，「π」不是一个严苛的组织，而是网罗天才的俱乐部，大家因为共同的特性、仪式感、归属感聚集，但只有被启用后聚集在一起做具体的事情，才能称得上紧密。
研究院的声望和「π」的特殊性加在一起，也有不够用的时候。
对那位物理学天才，翟达送上祝福，并且表示如果国外遇到麻烦的事情，「π」也不是毫无触角，有情况可以随时沟通。
甚至即便永远无法一起共事，等这些人自己斩头露角之后，说不定也能有别的「合作」。
总之，这几天先后三人都到了，杨天天是最后一个，他们入职的是研究院而非碳化硅厂，不过短期内需要忙碌的事情都在这。
大概聊了一个小时，也算冲刷了双方的陌生感。
「你的宿舍是单间，算是『π』成员的一点优待，对了，宿舍楼下就有一间『迷雾酒馆」，你应该对此不陌生了。」
杨天天惊喜道：「真的！？我超喜欢沪上那家！没想到东阳也有！」
翟达笑了笑，「越达餐饮」的触角在往全国发展，主要城市保底一家是没问题的，也是「π」远程塑造格调、营造归属感的重要手段。
东阳自然不会缺席，越达的精酿生意已经做了进来，虽然地方小量不大，但毕竟是未来老巢，
吴越不会放弃的。
7月8日，研究院彻底验收了「厂区一期」的一号厂房，也就是之前带大家去参观过的那栋。
超净空气系统、各功能区域、水电布局都已达到设计需求，并且完成了数轮「深度清洁」。
霍达开始抽身于培训工作本身，调度各方物资、设备的入场。
所需东西早在半年前就订单下了，目前都在各供应商仓库里。
下一步，就是进厂装机调试了，哈城的研究院也