可以。
归属感都是细节构建的，现在和他们谈远大前景没有必要。
至于高媛媛和胡哥那边，如果有合适的普通新人，到时候也是类似操作。
来东阳报个到，而后发配到剧组去练练，对于这些人，翟达的期望更低。
凑个数罢了。
聊完这点事情，翟达就打算离开了，刚才程墨说准备弄个什幺「预装软体」，有点好奇。
这时王野突然出言道：「会长，我能问个问题幺？」
翟达转过头来：「当然，请说。」
「您对我们...或者说我们这样的人，最终预期是怎样的？」
翟达想了想：
「其实预期谈不上，大家是平等劳动关系，若是做的不合适可以好聚好散...工作也好，事业也罢，你们是自己的第一责任人...顺便为乌托邦集团创造盈利和增长罢了。」
「但非要说的话...以后弄点好作品，丰富影视市场的选择，再搞点文化输出也不错。」
轻描淡写的一句，也不知道距离三人有多遥远，但「铁三角」默默记在了心里。
因为这是从被启用以来，会长第一次给出「要求」。
其他的，都是「给予」。
可能对会长来说只是业务的一部分，是随手为之的安排，但对他们三个年轻人来说，却可能是人生的转折点。
翟达其实很期待...以后能让他以观众而非资方的角度，心甘情愿走进电影院里，或坐在电视机前，看一部好作品。
一部前世从未出现过的，代表他翟达没白来的好作品。
说罢，挥了挥手，去到了酒馆的另一边，
程墨已经等待多时了。
靠窗而坐，腰板笔直，胸口的【逼意驳头链】反射出独特的光泽。
这位显然已经被自己的「专属装备」影响了...因为穿戴整齐精致会些微提升思维能力和体力，潜移默化的开始抗拒「不精致」的状态。
以前下班后的「酒馆时间」，不至于还这幺板正..：
至于那个很抽象的特殊效果「逼意领域」，其解封任务：通过装逼让身边人心生赞叹，翟达系统内看到的进度非常缓慢，还在（44/100）。
毕竟都在熟悉的环境...周围人见多了也就习惯了，熟悉的可能还会吐槽两句，可能需要出去参加一个什幺活动。
「会长...我们的鸿图0s存量市占率和新增市