「翟总说的对，我辈中国汽车人，一定要携手前进，与研究院一起砥砺前行！」
没想到翟达摆摆手：「～，我不一样，我不在国内卖，他们骂不着我。」
王船福：？？？
翟达笑了笑，继续道：「大家应该已经知道了，研究院的超大压铸机、电机、车机系统，都是可以谈合作的，日后还会逐步研发更多相关技术，这在一定程度上可以降低入局的门槛，但没有被骂到底的决心，别来蹭浑水。
「而同样，所有选择使用研究院技术的企业，我们都会需要签署一份竞业协议，其内容不单单是针对各位与研究院，也是所有使用研究院技术的企业之间的，我会特别要求相互间不得恶意损害声誉或不当竞争。同时，一线生产工人的实际薪资不得低于研究院超级工厂同岗位的60%。」
此言一出，下方一片哗然。
他们之前可没听说过这种事情！我花真金白银采购你们的技术，凭什幺还要受到这样的限制？
我是否攻击其他车企，给工人开多少钱，又和你研究院有什幺关系！
翟达看着躁动的众人，平静道：「可能各位会有点严苛，但相信我...这个钱，研究院不是非挣不可，各位也完全可以自研。」
下面没人说话了.：：
有人期待的看向了科技部万罡，希望这位大佬能说句话，制止这位翟总的长臂管辖：
一个民营企业，是不是飘了？管这事儿？
然而，万部毫无表态，甚至颇有深意的点点头，显然是提前知道的。
有些事情，于整个市场调控而言，管理工具不能覆盖到这种细节，也不能轻易动用。
但于商业而言，这些都是可以写进合同里的。
研究院充当了一个调节机制，多一个角度、来预防未来的恶性竞争、市场混乱。
甚至.：.可以粗略的调控相关企业的薪资水平.：.其实超级工厂工人60%的薪资水平并不高，只是剔除了一些特别过分的情况。
但这依然在其他企业主眼中，属于没事儿找事儿。
这时，终于有人按捺不住，举手道：「翟总，这又是何必.．.」
刚才还说国内企业做车多幺不容易，现在还自己设一道坎？
我工人工资要是涨了，竞争力不就下降了？！
翟达平静道：「我曾经和我不止一个朋友说过：如果企业要靠压榨员工才能生存，那就是公司没开明白，不如早日关门