“我已经到了颐养天年的年纪，也愿意让赵咏赵总这样年富力强的人来处理企业问题。”
会议室里一片哗然，大家都没想到这个结果直接从被逼宫的长虹掌门人口中说出来。
四位领导也小声交流了一下。
赵咏眯了眯眼，觉得没那么简单，这个倪润峰很可能是以退为进。
果然，倪润峰又喝了口水才继续说道：“我对长虹有感情，当年一毕业就进厂子，一晃几十年到现在，我愿意看到长虹好，绝不愿意看到长虹差。”
“尤其，现在长虹的国内业务遭到挤压，国外业务在走法律程序，我不是恋栈权位，是生怕我直接撒手反而让长虹陷入混乱。”
“毕竟，国外的apex公司是我专程跑去美国，更了解这个流程，更知道怎么解决才能保障长虹的利益。”
“赵总呢，先前在长虹做了很久，也担任过总经理，但毕竟离开长虹已经三四年，一些情况还需要熟悉熟悉。”
“如果赵总愿意回来，可以先适应适应，我也在旁边搭把手，我们一起集思广益先把问题解决解决。”
倪润峰晓之以理，动之以情，做了很大的让步。
这话让西南大区总监钟杰信都有些动摇，倪总毕竟在长虹根深蒂固，先当个副手再架空他也是条很不错的路子。
长虹集团的副董事长穆文瑞更是看向了赵咏，颇为意动，这倪总也快到退休年纪，何必搞那么难看呢？
既然倪总愿意退，那就“传帮带”的解决这个问题也挺好。
然而，赵咏心里坚定不移，决定“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”。
他微微冷笑，悠悠的说道：“倪总是咱们长虹的功臣，有功劳也有苦劳，我一直很佩服倪总，但今天见面也有几个问题想当面请教。”
倪润峰屏气凝神。
赵咏加快语速：“长虹这两年设置了广泛的子公司是怎么回事？长虹的库存……”
倪润峰直接打断，同样加快语速的回答道：“子公司销售体系是管理层的一致决定，因为注意到效率问题，去年11月份由我亲自组建处理小组清理了子公司和它们的资产情况。”
赵咏面无表情的又问道：“长虹的库存战略出现明显失误，据我所知，这是倪总力推的决定，为什么会出现这种状况？”
倪润峰毫不犹豫的答道：“因为彩电市场的激烈竞争，我认为长虹要大力开拓那些没那么发达的地区的市场，这些库存需要时间