说王浩的智商世界第一，根本没有人会去反驳，他们不能理解王浩也是很正常的。
相比王浩，他们就都是普通人而已！
差距太大！
研究组的成员不只是对于王浩的态度有所转变，他们在工作中颇有一种用心学习、理解的风气。
现在整个研究组正在重新审视设计的原稿，针对负责的每一个部分设计进行理解。
他们需要时间来理解这些内容。
只有对设计完全理解，通透，知道为什么这样设计，知道设计会造成什么结果，后续出现故障或其他情况时，才能够在理解的基础上进行修改。
这是很重要的工作。
如果能完全理解设计每一部分的原理和功效，后续的研究就能够针对提出一些好的建议。
第二则是为未来考虑。
现在他们研究的smes技术，未来很可能会用来制造大型的储电装置。
毫无疑问。
如果开启了大型smes储电工程项目，研究组中的很多人，大概率会参与到项目中。
到时候，他们连设计原理都搞不懂，还怎么去帮忙项目实现呢？不可能所有的事情都让王浩一个人来做吧？
他们知道，哪怕敲定了smes储电工程项目，王浩也是不可能参与的，因为他参与应用方向的工作，根本就是大材小用，研究工作才是最重要的。
……
一个星期后，有个好消息传来。
梁静叶确定加入王浩研究组。
来的不只是梁静叶，还有潘东团队的很多人，因为他们组的研究被确定暂停了。
当研究被确定暂停，研究组就没有存在的必要，潘中的团队里有三分之一的成员，都决定来西海加入王浩的研究组。
三分之一，听起来并不多，实际上已经很多了，主要还是因为异地工作。
异地工作，不是每个人都能接受的。
一些中年人有家庭、孩子的牵绊，再考虑到自己的能力有限，即便是有很好的工作机会，也可能会直接拒绝掉。
所以确定前来的，要么是年轻人，要么是一些真心追求科研，或者不被生活所牵绊的人。
王浩对于一大群新人的带来还是很期待的。
不管到了任何时候，研究组扩张肯定是好消息，他巴不得更多的人参与论证工作。
smes研究组的工作步入了正轨。