毕竟吃不到的才最馋人。
见程美虹这个样子，李兴汉也只能无奈地笑了笑。
看样子好色的标签已经被程美虹牢牢地贴在他的身上了。
就李兴汉的游戏经验来说，像这种游戏攻略进度卡在了99%的，一般要解锁什幺特殊成就或者拿到什幺特殊物品，才能达成全攻略。
这是急不来的事情，除非开挂。
虽然李兴汉的确有挂，但他的挂是个正经挂，可不是那种瑟瑟游戏里的挂。
于是他转过身来，一把搂住了程美虹，把她压在了走廊的墙上。
「头等奖不肯给，给个安慰奖总可以吧！」
不等程美虹再说什幺，李兴汉就直接亲了上去。
嘤咛了半晌后，满脸通红的程美虹才重新呼吸到了新鲜空气。
公共场合，李兴汉也没有做什幺过分的事情，过了个嘴瘾之后，也就放开了程美虹。
俏脸通红的程美虹瞪了李兴汉这个登徒子一眼，也没再多说什幺，连忙朝着自己的房间快步跑了过去。
随着砰的一声关门声传来，李兴汉面前只留下了程美虹残余的幽香。
一夜无话，第二天一早，李兴汉一行人就开始了新一天的工作。
凌正辉带着申正道赶去了坐落在华为总部旁边星汉研究院。
李兴汉则跟程美虹一起，在酒店里接待了被余城东带来的一位猎头公司的总经理。
「这位是覃飞覃总，以前是国际知名人力资源公司海德思哲的大中华区副总裁，今年成立自己的人力资源公司，得知李总这边需要猎头服务，让我一定要介绍你们认识一下。」
余城东刚刚介绍完，这位长得颇为魁梧的覃总就走上前来握住了李兴汉的手。
作为前海德思哲的高管，覃飞手头上的高端人才资源是不缺的，但是非常缺少有实力的企业。
毕竟像华为这样的大型企业，都有自己固定的人才获取渠道，不会轻易更换合作的猎头公司。
一家新猎头公司想要发展起来，必须得依托那些还没有形成规模，但是潜力巨大的新兴企业。
星汉科技无疑很符合这样的标准。
世界顶尖的电池技术，又是初到深城，一切都是空白，需要从头开始搭建起公司架构，起码是数百人的招聘规模，其中必定有很多级别较高的管理岗位和技术岗位。
要是能把星汉科技的招聘订单吃下来，对一家新人力资源公司来说，绝对是超