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第91章 伦敦故事的开端,冬窗期最重磅转会震撼官宣!(9 / 14)

阿森纳需向恒大足球学校支付二次转会费的2.5%作为青训培养补偿

计算方式:x欧元× 2.5%

支付时间:二次转会完成后的30日内一次性支付

第二条:球员个人待遇

1.薪资结构

基础周薪:14万英镑(税前)

年度涨幅:每年递增10%

2.绩效奖金:

英超每进球:2万英镑

欧冠每进球:2.5万英镑

英超助攻奖:1万英镑

欧冠助攻奖:1.5万英镑

赛季最佳球员(队内投票):30万英镑

3.签约奖励

签字费:3500万欧元(签约后30日内支付)

安置补贴:50万英镑(伦敦住房、未来子女教育等)

第三条:肖像权管理(核心条款)

1.权利分配

阿森纳俱乐部:30%肖像权(仅限于俱乐部赞助商联动及官方宣传)

苏浩个人:70%肖像权(保留自主商业开发权)

2.中国地区特殊规则

阿森纳不得在未获苏浩书面同意的情况下,将其肖像用于:

酒精/赌博类品牌推广

涉及中国lingtu表述争议的品牌以及涉及中国特殊.

苏浩在中国境内的个人代言(如运动品牌、电子产品):

俱乐部需提供每年至少15天的专属商业活动档期

3.阿森纳义务

保证苏浩成为俱乐部中国市场宣传核心人物

每赛季至少发布3条专属中文宣传片(在中国特殊节日中,必须录制以苏浩为核心人物全队重要人物都参加的宣传短片)

第四条:中国球员特需条款

1.国家队征召

无条件放行所有中国国家队比赛(含非fifa比赛日友谊赛)

俱乐部承担往返中国包机费用(每年不超过4次)

2.文化适配

配备中餐厨师以及在俱乐部餐厅设置中餐窗口

每年一次直飞中国探亲假(10天,赛季间歇期)

3.商业开发支持

阿森纳中国市场收入的5%用于苏浩个人形象推广

俱乐部协助建立中文社交媒体矩阵(微博、中文官方网站)

第五

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