第579章 招聘SAS(3 / 4)

你们给我工作的意思,我跟你们的战友,也就是‘骑士’合作过。

你们可以给他打个电话咨询一下,让他告诉你们p·b到底是什么样的公司?

换一个人可能会跟你们一起诅咒那些大人物,尽可能的跟你们产生共情,然后用金钱驱使你们为他服务

我不愿意这么做,更不愿意打破你们内心的荣誉感,因为我知道这个世界是怎么运转的。

任何一个人爱自己的国家都是对的,错误的也许只是那个体系中的某个或者某些个体。

加入p·b你们依然有机会去争取荣誉,因为我们不是战争野狗,我们到目前为止做的所有事情都对得起良心和荣誉。

我同情你们的遭遇,但是不代表我会允许一帮失去上进心的人加入我的公司,因为那会让我们的狮子袖标蒙羞!”

‘公爵’回头看着自己那些下意识的支棱起来的伙计,他低头思考了很久的时间,最后抬头看着乔加,说道:“如果我们发现你说的不是实话,我们会退出……”

乔加看着死要面子的‘公爵’,他无所谓的摆手说道:“随你的便,p·b是个来去自由的地方,你也没有你想象的那么重要。

不过你既然这么要求我,那我要求你参加入职测试你们肯定也能接受。”

‘公爵’愣了一下,说道:“入职测试?”

乔加理所当然的点头说道:“当然,p·b目前的薪水有30档,每一档是5000块年薪。

正常特种部队的年薪起步是10档,不过为了剔除一些水货,我们准备了一整套测试。

你看起来很在意荣誉,那么你肯定有信心打破我们的记录。

测试有很多的内容,不过大体还是体能、格斗、射击、心理、智商、战术能力几个大类。

我们给这些大类设定了最低标准和最高标准,每打破一项就能让薪水提升一档。”

‘公爵’听了,下意识的被激起了好胜心,当他点头承诺自己一定会是最好的,他就已经被带进了打工人的节奏。

你都下定决心要争取高薪了,打工人的身份就跑不掉了。

乔加这个老板很满意现在的状况,p·b已经不是小作坊了,乔老板已经跳出了小团队的桎梏,开始以一个大老板的姿态和眼光去审视手下的打工仔。

p·b不干黑活儿,规章制度明确且完善,薪水还不低,又有企业文化的

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