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第617章 能力越大薪水越高(5 / 6)

“1级的新人需要服务3年,才能转入2级……”

说着乔加看着台下又开始发出嘘声的雇佣兵,他笑着摇了摇头,说道:“2级薪水就是1万年薪,然后每年可以提升一级,每涨一级就会增加5000块,而这个增幅会到20级为止。

不过当这部分士兵的薪水达到5级的时候,他们需要参加一次考核,通过了以后才能晋升到6级。

如果没有通过,他们可以拿着一笔退伍津贴,也就是大概一年的薪水退役回家。”

乔加的话让台下的人都沉默了,一家雇佣兵公司搞出堪比正规军的薪资结构,让他们非常的吃惊。

结合之前的见闻,p·b的形象立刻变得立体起来……

“sir,那我们呢?我们不是菜鸟,我们如果加入p·b,可以拿几级的薪水。”

乔加看到还是刚才那个活跃的家伙,他记下了这个家伙的样子,点头说道:“这次招聘分两种,一种是起薪6级的普通士兵,一种是起薪10级的特战队员。

我们的薪资标准起步订立的不算高,但是我们提供完善的医疗保障和年金保障,而且每年都会根据各人的表现做调整。

一年上调一级是最低标准,低于这个标准代表你们已经被开除了……”

说着乔加看着台下哄笑的人群,他接着说道:“不过这个一年一调的好事到20级为止。

20级以后的涨薪标准在p·b的内部手册上就有,那时候每涨一级薪水的增幅是一万块。

30级以后每涨一级是5万块。

40级以后每涨一级是10万块。

任何人有本事在p·b熬到50级,他就能拿到每年170万的基础年薪,而且只要出战斗任务,依然可以享受500一天的战斗津贴。

虽然我自己都觉得50级有点不太可能,但是我们的涨薪条件已经定下来了,我可以保证那不是天方夜谭,肯定不需要你们去拆核弹炸航母……

你们就说这个上限足不足够吧?”

实话实说,对于在场的一部分人来说,p·b的6级薪资哪怕配上500一天的战斗津贴,对于伊拉克那个地方来说都不算高。

但是p·b提供的保障,还有上升空间就很香了!

太高的不用考虑,只要熬到20级,那一个人这辈子差不多也就妥了。

那些老油条还略显矜持,那些

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