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第134章 威能电池的百亿估值(融资与全员持(3 / 4)

单,威能电池虽然有所减少,但也不是全然放弃了。

等到这轮大融资完成,威能电池将正式大规模扩产,对外供应自己的电池体系。

走上为星辰汽车代工+对外盈利的双重道路。

整个融资会议持续了数个小时,威能电池的这轮估值,也从最开始的三四十亿,一路飙升超过八十亿,甚至百亿!!

这里面当然有许易的「据理力争」。

股权分配方面,依然是ab股权的架构方案,投资者获得的是a类股,主要以经济收益权为主,1股= 1票;而许易持有的则是b类股,1股= 20票。

90%的上市公司,常见倍数都是5-10票,1股达到20票的案例相当罕见。

许易给出的理由则很简单,威能电池依然处于高速增长期,无论是技术路线还是对外发展,都需要的绝对集中决策。

如果不答应这个条件,那后续的融资也就免谈了。

各家的投资人代表,也是人精级别,在来之前早就对极星大单体电池技术做了绝对专业的测算。

甚至一些投资人,本就是像程天这样的,本就是投资电池行业的专精人士,自然也看得到威能电池未来的发展价值,而星辰科技与之已经签订了长期专利授权协议,在技术路线上也就有了保障。

可以说在未来五年的磷酸铁锂市场,都能占据领先地位。

最终,经过多轮蛮长时间的谈判,威能电池整体估值为150亿华夏币,稀释股份百分之十五,融资二十二亿。

最终在律师团队和多方的协同下,签订了多份严谨详细的商业协议,这次盛大的融资会议圆满告一段落。

……

处理完这些威能电池的融资事宜。

回到公司,财务这边发来消息,汇报全员持股的进度。

「许总,公司虚拟股池已经建立,虚拟股管理委员会人选都选好了,相关的章程也都全部走完。

所有高管的期权按照比例全部兑换为虚拟股。

目前股池规模,总量为1亿股。

分配规则为每年10%,即 1000万股,用于新员工授予,剩余90%用于现有员工业绩递增奖励。

若高管连续2年未完成业绩目标,公司可按当前估值的80%回购其50%虚拟股。

普通职员连续2年未完成业绩目标同上。

虚拟股按不同员工等级,每年分配设有额度上限,目前普通职位

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