会问，俺凭啥能当这个副主管。原因很简单：第一，俺是第一批加入公司的，跟着公司从几亩棚走到现在；第二，俺是第一批技术员，懂大棚的事；第三，俺也是公司股东，跟大家一样盼着公司好。”
说到这，李哲、李卫东等人率先鼓掌，掌声渐渐热烈起来。
马来小定了定神，继续说：“咱们公司的工钱，在万安镇、甚至廊方市都是最高的，公司没对不起任何人。可反过来想想，咱们的工作态度、责任心，对得起手里的工钱吗？
我知道大多数人都在用心干，但总有一小部分人懈怠，要是不整治，这股歪风会把公司的风气带坏，这种‘害群之马’必须严惩！”
她展开手里的表格，声音提高了几分：“我刚上任，还没来得及制定详细制度，先提三条临时要求：第一，从今天起，严禁在大棚里抽烟，发现一次罚款一百元，第二次直接辞退，永不录用；
第二，不许迟到早退，第一次罚款两元，第二次五元，第三次十元，一季度内多次迟到的，直接辞退；
第三，违反种植操作要求的，一次不达标扣十元，两次二十元，多次不达标同样辞退！
这三条我会贴在食堂墙上，大家相互督促，屡教不改的，绝不姑息！”
马来小话音刚落，李哲就带头鼓掌：“马主管的话大家都听清楚了，我希望所有人都支持她的工作。
我先做个保证，绝不干涉人事部的管理，不管是老员工还是新员工，谁犯了错，都得老老实实受罚。”
“我支持公司的决定！也赞同马主管的三条规定！”金百万第一个站起来表态，他体型胖，声音也响亮，一下子带动了气氛。
“没错，以后谁违反规定，我第一个上报马主管！”朱益民也跟着附和。
老李、王荣生、李志强等人也纷纷点头，表示会遵守制度。
见核心骨干都表了态，其他员工也不再犹豫，纷纷表示支持。
散会后，李哲把马来小叫到小食堂，给她倒了杯茶水：“嫂子，新建的大棚都有储藏室，让我哥帮你收拾一间，当临时办公室。”
“不用麻烦他，俺自己就能收拾。”马来小摆摆手，眼里满是干劲。
“那你接下来打算怎么开展工作？”李哲问道。
马来小双手捧着茶杯，有些不好意思地说：“俺没经验，还是你给指个方向吧。”
“不用急着出新制度，先把这三条落实好。”李哲说道，“能落地的制度才是好制度