司徒经理陷入了沉思。
他不得不承认，这个年轻人说的有点道理。
只是，转型需要投入，也需要勇气。
随后视察的和记工程工厂，情况也类似。
能生产标准货柜，也能制造小型吊机，但技术含量不高，订单竞争激烈。
考察结束，在回市区的车上，陈秉文对霍建宁说：「看到了吗？不是没有能力，是方向和机制出了问题。
船坞和工厂，是宝贵的制造业基础，不能轻易放弃。
关键是要给它们找到新的市场定位和订单。」
霍建宁点头：「我明白。或许，我们可以先从内部订单入手。先让它们有活干，稳定队伍，再图发展。」
「就是这个思路！」陈秉文赞赏地看了霍建宁一眼，「内部循环要先做起来。
你跟进一下，做个方案。」
与此同时，另一股暗流也在涌动。
长江实业总部，李家成办公室。
周近谦正在向李家成汇报：「————陈秉文最近动作频频，视察船坞和工厂，看来是真想在实业上做文章。」
李家成沉吟片刻，缓缓道：「年轻人，有冲劲是好事。
实业？
投入大，周期长，见效慢。
哪有地产来得快？
他愿意去啃硬骨头，就让他去啃好了。」
「李生，我们是不是可以做点什幺？比如，在董事会上，对他的一些计划提出质疑？」周近谦试探着问。
李家成转过身，摇摇头：「现在不是时候。
他新官上任三把火，我们贸然反对，容易成为靶子。
让他先去碰碰钉子。等他的整合遇到阻力，或者资金出现紧张的时候，才是我们发声的好时机。」
他走到办公桌前，拿起一份报表：「我们的重心，还是放在长实自己的项目上。
天水围那边，要加快进度。
另外，你继续和汇丰以及其他几家英资银行保持沟通，确保我们的信贷额度充足。」
李家成的想法很简单，以静制动，后发制人。
他坚信，陈秉文那种激进的实业整合路线，必然会在现实中碰得头破血流。
到时候，他再以拯救者的形象出现在和黄董事会，自然能赢得更多股东的支持。
他并不急于将陈秉文踢出局，他甚至有点欣赏这个年轻人带来的鱼效应。