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第1987章 量化考评,联合审查(3 / 3)

范成员和工长的行为标准,做到有法可依,而不是工长和线长个人的主观判断,如此就消除了管理者权利的垄断导致的不公允。

甚至说,可依引入朝廷的监管,巡查御史、锦衣卫、巡视组不定期的进驻交叉审查,防止议会、线长、工长联合欺瞒成员,也防止线长和工长联合官员欺瞒造假。”

说这里,张子兴的嗓子微微有些嘶哑,也顾不得礼节,端起茶杯咕嘟咕嘟的喝了几口。

然后继续道:“为了让集体发展的更好,我的想法是工长或者线长,不一定非得是本村寨的人,也可以从外面高新招募。

但必须得是在管理或者技术上过硬的商人或工匠。

商人担任因为他们懂得经商,知道商谈中细节以及熟悉市场,能将利益最大化。

技术高的工匠就是集体的定海神针,保证不出错的同时还能开发更多种类的货物以适应市场的需要,增加竞争力。

至于说外招的人会不会消极怠工、不干活等等的,可以采用对赌的方式,双方约定一个利益数据,达到了给出多少的待遇,达不到分文不给等等。”

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