第327章 又要搞折色制度？
纵观历朝历代，大明官员们的俸禄，是出了名的低。
由于太祖皇帝出身元末乱世，亲眼目睹了元朝官吏的腐败，所以才定下了薄俸的基准，以约束各级官员。
老朱认为官员有田有禄，足以养家糊口，不应追求奢侈生活。
以洪武二十五年定例，正一品官员年俸1044石禄米、正七品 90石、从九品 60石。
这一基准参考了唐代“职田加禄米”、宋代“正俸加职钱”的下限，名义上基本能满足官员基本家用。
但问题是，这仅仅是名义上。
从永乐朝开始，朝廷开始推行“折色”制度，即将部分禄米，折算成其他物品或宝钞发放。
众所周知，永乐时期，是大明航海技术冠绝全球的时代。
郑和舰队七下西洋，从南洋、印度洋带回了巨量的胡椒、苏木、檀香等香料。
朝廷将这些香料折算给官员，一方面消化了库存，另一方面也节省了财政开支。
这么做，虽然朝廷节省了开支，但下面的官员们可就苦了。
香料的市场基本都在欧洲，大明对于香料的需求，其实并没有那么大。
短时间内出现的大量香料，远远超过了国内市场的正常需求，导致香料价格暴跌。
官员们拿到香料后，无法像米、布那样，轻易能在市场上出售，更不能直接用于日常生活。
宝钞就更不用说了，基本已经形同废纸。
这就导致了官员们的实际收入，大打折扣。
到了明中后期，由于一条鞭法改革、以及外部白银停止输入，大明的物价更是飞涨。
以一个正七品知县为例，名义上的年俸换算下来，不过几十两银子，而且还经常拖欠。
靠这点儿俸禄，想要养活一大家子人就已经很困难了，更别提养活衙门里的吏员了。
知县号称百里侯，一方父母官，下面至少都养着百十来号基层工作人员，才能保证基本的政务通畅。
没有俸禄，但又要养活这么多人，那该怎么办呢？
只能贪腐了。
许多原本尚有操守的官员，在现实压力下，也不得不随波逐流，想方设法捞取好处。
吏治腐败的种子，早在制度设计之初，就已经被种下了。
为了扭转这一局面，江瀚占据四川之后，一方面以铁血手段严厉打击贪腐，狠狠杀了