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第357章 从无到有(6 / 6)

厚,不仅帮助他们在汉阳安家落户。

且无论洋工华工,薪资皆为在上海、香港时的一点五倍。

这八十八名来自上海杜拉浦船坞,香港榄文船坞、何伯船坞等船坞公司的技工,洋技工仅有二十余名,余下的技工全是香港、上海本地的华人技工。

江宁条签订之后,早年香港、上海两地船坞公司的技工确实都是船坞公司从本国高价聘请来技工。

只是后来发现华人学徒很聪明,不仅学技术学得认真,还很快。

最为关键的是,雇佣本英吉利、美利坚等国的技师来华工作的成本很高。

在华工作的英吉利技师的薪酬折算成月薪大概是四五英镑的样子,相当于月薪二十两左右,美利坚技工成本还要更高一些。

十九世纪中期,美利坚有广阔的西部“自由”土地,吸引了大量劳动力,使得雇主需要提供更高的薪酬来留住工人。

相较而言,英吉利本土不怎么缺工人,所以美利坚工资水平普遍高于英吉利。

二十两银子即使是年薪,都足够雇佣一个华人技工一年了。

以本国技工十二分之一,乃至更低的薪酬就能雇佣到技术略微逊色一些,甚至是技术相当的华人技工。

比起西洋技工,华人技工不仅工资低,还事少听话,干得多。

故而近几年上海、香港的船坞公司普遍热衷于培养、雇佣性价比更高的华人技工。

从严格意义上来讲,这批上海、香港的船坞工人,是这片土地上最早的无产阶级。

虽说汉阳船舶修造厂徒有其名,投入使用之后也仅有修的能力,想要实现造还任重道远。

但彭刚还是很高兴,至少在他的治下,有了跟工业化沾边的工厂,有了首批技术工人。

(本章完)

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