的事。
他让和冷文轩在一个办公室就行，情报组真有事，他随时可以过去帮忙。
级别太低，必须给他点功劳先提升上来，否则正式秘书都无法任命。
站长秘书级别再不高，也得是个军官，其他各站的秘书大部分都是少校，有些甚至是中校。
上尉都少。
不过他是副站长，赵三到中尉就给他正式任命。
中尉是最低门槛。
他当初晋升副科长，也是必须到少校才行，否则说不过去。
即使少校，都是破格提拔。
许青云进入军事情报处以后，基本上所有职务都是破格。
赵三看完后，抬起头看了眼许青云，眼中满是佩服。
不愧是整个军事情报处最年轻的站长，就是有魄力，特别是让组长来负责考核，但谁敢不认真，就拿谁开刀。
赵三相信，站长对组长肯定另有安排。
他还真猜对了，不管是自己人，还是原来武汉站的人，不能既然马儿跑，又不给他们吃草。
以后组长会有固定分红。
前提是工作做好，工作没做好的话，分红扣除。
组长的分红是每月五十块大洋，副组长则是三十块，加一起只有几百块大洋。
算上这些，再加上食堂的额外支出，连那些产业一半的利润都没到。
况且许青云有信心，以后让那些产业赚更多的钱。
赵三去贴的不是计划书，而是考核标准，让所有人知道，自己以后需要做哪些事，才能被评优。
他写的很细，小到卫生，上班时间，对外维护军事情报处形象等等，大的则是各种立功表现，其中发现内奸和日谍的奖励最高。
能发现一个，这个月的奖金必不可少，甚至还会给更多奖励。
不过这也是最难做到的事，别说其他人，就是情报组的人也不敢说，自己能找出日谍。
余文毅当初若是这么做，内奸早就被揪了出来，不至于丧命。
标准写的很清楚，也很详细，所有人顿时知道自己该怎么做，特别是一些小组，虽然他们奖金变少，但他们人少，更容易竞争。
越大的组，竞争力就越大。
“监督人，副秘书赵三？”
先来的人看到最下面的标注，顿时愣了下。
副秘书是什么意思？
他们站长连秘书都没有，哪冒出来个副秘书，倒是