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第274章 深谙人性的管理策略(2 / 4)

好一点。

……

搬到e区新办公室以后,办公地点变成了一楼101。

220平米的空间被隔成了好几块区域,这下陈着也可以有拥有一间自己的办公室了。

张广峰东转转,西逛逛,乐不可支的对陈着说道:「老板,这里虽然位置有点偏,其实也只不过是多绕两步而已,但是安静了不少,而且离着食堂也近一点了。」

「我觉得也不错。」

陈着微微颔首:「e区这边都是大公司,刚才看到了好几家在本地有名有姓的企业,我们作为一家刚成立的小公司,能和他们一起办公也算是一种激励和鞭策了。」

「陈局……陈总说的是。」

听到这番话,张广峰依稀有种梦回当年城管局听局长训示的感觉。

好在最后他反应过来,这才没有叫错称呼,并且奉承道:「我觉得咱们发展速度一定会超过他们的,这才一个月就已经换了这幺大的办公室,以后买一栋楼也是指日可待。」

「呵呵,不错。」

陈着觉得这句话有点办公室主任的味道了,看着张广峰眼神里真的有闪烁着几分憧憬,再想想他这几天自愿加班的主观能动性。

陈着沉吟片刻说道:「广峰,西北角那个房间,给你当办公室吧,就是有点小你不要介意呀。」

「啊?」

张广峰脸上先是惊讶,然后是意料之外的剧烈欣喜。

他原来以为,大老板、曾总、还有一直在外面辛苦跑市场的业务部部长宋晴,他们的选择次序肯定排在前面,没想到老板居然率先安排了自己。

张广峰他虽然现在没有在体制内,但是他和团委的黄毅书记比较像,官瘾都有一点重。

这类人内心里都渴望得到更上级领导的认同,也期望在下属面前有摆谱的资本。

这是他们努力工作的意义,甚至在一定程度上超过了薪水和收入,毕竟在马斯洛需求理论里,这算是比较高级的追求了。

这些东西,陈着在掌控范围内都可以给出去。

就像那间小办公室,他能够想像得到张广峰坐进去以后,在公司里可能会有点得意忘形。

但是没关系,相对于张广峰为此会感激涕零的更加努力付出,陈着完全可以接受。

并且,随着公司规模的慢慢扩大,员工越来越多,需要一个「张广峰式」的人物替自己背锅,甚至说一些陈着心里想说,但是以他的身份又不方便说的话。

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