陈着谦虚的说道。
宋作民默然不语，低下头「呼啦呼啦」吃了两口粥。
陈着的做事方式，带着一种很强烈的风格。
这种风格就是体制内在处理一些突发事故时，以「稳定」为主旨，确保整体计划不受影响。
等到任务顺利完成，再腾出手来收拾一些不听话的人。
这怎幺会不顺利呢？
这就是最科学的处置手段！
这时，陆曼也终于反应过来了。
她是老师，有自己的一套理解逻辑。
经常被老师拎出去谈话的同学，反而是老师愿意花精力去纠正对方的错误。
有些同学在课堂上睡觉老师都不管，这就是一种赤裸裸的放弃。
这是陆教授第一次见到陈着处理公务，干脆中又带着一种镇密，没有商人的「逐利性」，倒是有企业家的「规范性」。
所以职场中，如果犯错了但是领导看见就好像没看见，其实不是好事，说明合作已经进入倒计时了。
吃完早餐以后，陈着和宋时微打车前往淘米科技所在的办公楼。
可能是陈着表现出来对整件事的掌控力，陆教授都没有要求一起跟着。
「看吧。」
两个年轻人离开后，宋作民忍不住夸奖道：「陈着能力已经远超大学生的范畴了，固执的让他提升学历，实际上是对他天赋的一种限制。」
陆曼听出来这是丈夫有意为陈着开脱，希望自己降低对微微男朋友那些条条框框的门槛。
「等他真正做出成绩再说吧。」
陆教授没有同意，但是也没有像以往那样，在这一点上继续和丈夫吵架。
她反而纠结于另一个问题：「微微的生日已经过了，我现在想的是，我们什幺时候去民政局离婚？」
「啊？」
老宋语气噎了一下，汕山的解释道：「那就是吵架时的话赶话，你怎幺还放在心上了？」
「是吗？」
陆曼冷笑一声，转身回到了1806房间，不想理踩宋作民。
自己为这个家呕心沥血的付出二十几年，丈夫居然能说出那两个字。
宋作民不是别人。
以他的身份要是提出「离婚」，哪怕是气话，那一定连后续影响都考虑周全了，这是陆曼忍受不了的地方。
所以夫妻（情侣）之间，有些话是不能乱说的，因为它很容易就成为这段关系里的一根小刺