过气质又异常稳重，面露微笑，坦荡自信。
听着曲明介绍会议室里的董事，他都是半弯腰，伸出双臂进行握手。
简直比报导里还要谦虚，第一印象是个让长辈喜欢的孩子。
落座后，陈着还客气的左右点头致意。
有些女董事，还用一种「丈母娘看女婿」的目光打量陈着，好像在思索自家女儿或者亲戚家女儿，有没有适合这一挂的「陈总，欢迎你来到万逹集团。」
随着王建林的出声，会议室里才缓缓安静下来。
老王的嗓音其实没那幺响亮，可能是以前喝酒熬夜的原因，有一些扁平化的嘶哑。
不过一字一句没有拖泥带水，有一种吹军号喊口令的果断，也许和他以前的军营经历有关。
接下来，老王做了简短的欢迎致辞，这些都是客套话。
并且按照礼节规矩，下面也轮到陈着发言了。
陈着现在发言几乎不用稿子，他伸手调整一下话筒的位置，既不会太靠近嘴巴，又能恰好起到声音扩大的效果。
距离摆弄的刚好，这份经验———
无他，唯手熟尔。
「尊敬的王建林董事长、各位董事，大家好！」
陈着也讲话了。
实际上领导视察讲话，有很明显的三部曲。
一是关怀与肯定，首先肯定某企业在行业内取得的成绩。
二是要求与部署，对新的任务（精神）做出明确部署。
三是激励与展望，表达对企业下一阶段工作的信心。
上至中央下至居委会，「视察讲话」几乎都是这个通用模版，不仅自己可以使用，给领导写稿子同样是这个格式。
当然陈着现在又不是视察，所以他稍微改了一下。
一是肯定万逹在地产行业的贡献。
二是赞赏万逹和安居中介合作中，表现出来积极专业的态度。
三是对万逹致谢。
「—可以说，没有万达就没有安居中介的今天。」
陈着感慨的说道：「所以我过来时，宋晴宋总特意把广州43家和万逹有关联的门店租金计算妥当，共计28.7万。」
说完，陈着从兜里掏出一张卡：「这里有30万，密码是123456，宋总让我交给万逹。」
董事会众人正听得如痴如醉，想不到这个年轻小伙不仅态度谦逊，而且说话也这幺好听，那下面合作不是更加顺利「卧槽！