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第726章 “上市”的艺术(3 / 4)

份。

当地领导不答应,只愿意给出40%,因为st丹化巅峰时期的市值10个亿呢。

1.06亿就想拿走控股权,这是要担责任的!

其实陈着要是搬出易家,有些领导担责任也愿意答应,但是陈着不想在这些自己能解决的问题上麻烦易家,免得以后亲嘴时被格格嘲笑。

所以呢,团队又提出一个条件。

就是学习网成功借壳上市后,可以把头年20%的净利润拿出来补偿给丹东作为当地税收,不过要在40%的基础上,多拿走st丹化30%的股份。

70%,依然是要控股权。

但是当地领导心动了,这就相当于既甩掉“现在的不稳定因素”,又获得一笔“未来的税收款项”,自己只是让出一个已经玩不转的“壳”。

这可是两个政绩!!

另外,这家国企里都是“负资产”了,有点关系的人早就被调到其他事业单位,剩下的都是“平民”。 普通人不值钱。

再说,2008年金融危机后,中央出台了“金融促进经济发展九条”(金九条)等政策,明确鼓励跨地区和跨所有制的兼并重组。

本次交易,完全符合国家层面的政策导向。

最终,溯回集团拿出1.1亿,成功将“学习网”置入st丹化当中。

其实那1个亿的资金,也不是溯回自己的钱,团队找到广州的领导,申请了一笔广州银行的短期低息贷款(年化才3.8%)。

这笔钱就是所谓的“过桥融资”,一旦学习网成功上市,公司市值大涨,立刻就可以还掉了。 广州领导当然同意,本地优秀企业实现了上市,做大了资本版图,这也是重要的政绩。

他们恨不得溯回多借点钱,赶紧把“柚米电子”也推上市。

但陈着没答应,上半年只运作安居中介和学习网。

所以说,在整个“借壳”运作过程中,溯回实打实只花了1000万(800万的工人欠款+200万的人情往来),就撬动了原来市值10个亿的全资国有企业,并且还获得了两地政府的赞赏。

陈着只在最后签合同时,飞过去了一趟。

在酒席上,有位当地领导不太理解,为什么原来只需要付600万的工人工资,溯回却愿意出到800万进行买断。

他甚至私底下表示,本可以帮忙向工人代表压压价,把600万压到500万。

因为都已经发不出工资了,突然多

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