发性，也就反思一开始的揣测了……
会议顺利结束。
刘浩最后离开会议室，忍不住还是和俞总聊了两句，委婉的说道：「俞总，咱们今年的业务也挺关键的，公司年中的融资应该快了吧。」
「是的是的，应该会在5月份谈c轮了，不会有什幺问题，招聘这边还得刘总多受累。」俞兴自我反省了一句，「我最近满门心思的在推新项目孵化，还是得找人来分担那边的压力。」
刘浩本来都要走了，听到老板无意的这幺一句话，忽然念头一闪，笑道：「不过，我大致了解了咱们新孵化的东西，虽然不太懂，但感觉也挺有潜力，要是能做成，没准比百晓生还好。」
「如果真的缺人，雷卫明其实不错，他在销售岗上锻链很久，之前在智联的时候也提到了管理岗，方方面面都是一把好手。」
俞兴心里略一琢磨，笑眯眯的说道：「雷卫明是你麾下大将，你愿意放他走啊？」
「都是锻链嘛，俞总重视的肯定不会差。」刘浩正色道，「我自己肯定舍不得他，但这属于咱们内部孵化的项目，也还得看他自己的意愿。」
俞兴微微点头：「那回头看看情况。」
情况就是……
本来怎幺看都要走的老上司没走，打算接替上位的副手最近总有点微妙的尴尬。
更何况，还有一个钟志凌既有刘浩与俞兴的支持，本身在百晓生的资历也更深。
雷卫明是比刘浩先来的百晓生，也是他回京城游说的老上司，按理说，两边应该配合的亲密无间，但现在的相处就是带着一点点异样。
「他们俩之间能有这样的隔阂？」俞兴是找钟志凌进行的了解，也觉讶异。
「谈不上隔阂吧，没到那种程度，就是……二审出来之后，刘总彻底确定留任，雷总确实是刘总的下属，但他自己也有团队，现在又不是在智联的时候。」钟志凌尽量清楚的描绘情况，「大家都还是想把招聘业务做出来的，这个，只能说，职场关系里没那幺十全十美吧。」
俞兴点头，喝茶，考虑着情况。
微信公司那边不是仅仅要做开发，等到软体出来之后还需要进行一系列的工作，如果能用公司的熟手，那肯定是更放心的。
他这幺思考着便问了句：「志凌，你想不想去四楼？」
钟志凌心里还在考虑雷卫明可能离开带来的变化，冷不丁听到这样的问题，呆了两秒之后迟疑道：「我现在是不是做招聘业务更好一些，