8年10月成立，2009年8月开展招聘业务，2010年有希望利用招聘+gg业务实现整体盈利，可谓是一步一个台阶。
idg的章苏阳满意点头，但笑着强调道：「我认为公司在未来不急着追求赚钱，还是应该把大部分的资金都投入到市场竞争之中，进一步扩大份额。」
俞兴同意这一点：「是，这是我们既定的战略，我们不需要这个阶段赚钱，要的是市场份额。」
可以赚钱，但还没必要。
不仅如此，还需要进一步从机构拿钱，用以支撑更大规模的业务开拓。
当然，百晓生能够盈利的表现无疑是让人放心的。
今日资本的徐欣放下手里的材料，忍不住说了句：「俞总，百晓生c轮之后再来一年多，如果能维持这种发展的表现，那就有希望上市了，它值得你全心的投入啊。」
俞兴言简意赅的答道：「欣姐，我不提，你也别提。」
徐欣悻悻的说道：「我是好心。」
俞兴干脆不看她了，看向章苏阳：「章总，我们希望这一轮的资金可以比较充沛，去年咱们聊融资聊发展，百晓生基本都兑现了，甚至，我觉得可以算超额完成，我们c轮的钱一部分要用作招聘业务，另一方面也要继续扩大百晓生的用户规模，还是有较大缺口的。」
百晓生的用户数量达到282万，六月份基本会突破到300万，日活数字则在60万往上，活跃度相当不错，而接下来必将维持国内第一份的职场平台地位。
章苏阳微微点头，瞧着手里这份百晓生报告上的融资意向，3500万美元释放20%的股权，估值1.75亿美元。
过去将近一年的表现，百晓生已经近乎满分了，营收在增长，盈利能力在改善，市场占有率在提升，用户增长与活跃度保持稳步……
可以说，各项指标都很对胃口。
稍微需要考虑的是，百晓生的招聘业务仍然存在三大老牌公司加剧竞争的风险，但这是之前就纳入过考量的。
按照百晓生这样对商业模式的验证，它从b轮的5000万美元增长到1.75亿美元估值，不是不能接受。
章苏阳听着旁边今日资本与启明创投的讨论，心里盘算着百晓生以及……大概算是它的一个潜在风险——俞总的注意力被他新孵化的项目分走不少。
融资决定没有花费太多时间，不同于先前接触时的多番考察，大家已经很熟，也算是步入一段相对信任的时期。